“本報訊”日前，前華為全球招聘負責人冉濤、前華大基因VP胡勁之、前華潤三九人力資源總監鄧白洋等多名行業精英正式簽約成為一覽業問導師。他們將利用碎片化的時間，在一覽業問上分享自己多年積累的經驗和知識，幫助人才實現增值。
一覽業問是一覽新近推出的導師制付費職業成長社區，它采用基于社群的付費學習模式，為導師和學員搭起溝通交流的平臺。它采用知識共享的模式，實現了導師和學員“雙贏”：導師通過知識分享變現，學員通過學習解決問題，收獲成長。
每一個職場人都需要導師指路
前華為全球招聘負責人冉濤曾服務于華為、酷派、復星、許繼集團等多個行業領導企業，歷任營銷、財務、人力資源等多個中高層管理職位。在他十多年的職業生涯中，歷經五次職場轉型，每一次職場轉型都是一次完美的跨越。
很多職場人在遭遇職業發展瓶頸的時候，都會遇到職業轉型的問題。但轉型往往是驚險一跳，也不全然都是成功。冉濤認為，“每個人在職業轉型的過程中，都需要導師指導——無師自通的人畢竟是少數。如果能有導師指導，會讓你少走彎路，更快地實現你的人生目標。”
冉濤相信通過一覽業問，他個人的經歷和經驗能夠給廣大的職場人士提供幫助。
弭平人才缺口從培養入手
胡勁之曾擔任華大基因歐洲和美洲兩區的商業拓展和子公司運營負責人，目前巖之瀾聯合創始人。在基因領域浸淫十多年的他，深刻感受到國內基因行業的技術和認知與國外的巨大差距。
“要跨越這道鴻溝，需要花大量的時間和精力去學習，但現實情況是，并不是每個人都能集中精力去學習。”胡勁之說。
投身創業大潮后，讓胡勁之感觸更深的則是人才的短缺，它在一定程度上也阻礙基因行業的發展。“要真正解決企業用人的問題，還需要自己培養。”胡勁之期望通過他自己的影響力，藉由一覽業問，能從醫藥行業、醫療器械行業以及一些剛畢業的大學生中培養出一批適用的、優質的基因人才。
知識共享加速人才增值
前華潤三九人力資源總監鄧白洋是國內知名的人力資源專家，從事人力資源工作近20年。他對一覽業問有著非常深刻的認知。
“一覽業問改變了知識生產、知識交換的邏輯。”鄧白洋說，“以前我是在一個房間里授課，現在我是在一個廣場上授課，通過移動互聯網，我的經驗和知識能夠得到更大范圍的傳播，讓更多人受益。”
一覽創始人、董事長張海東非常認同鄧白洋的觀點，他認為一覽業問是一款極具社會價值的產品，它值得職場人投入和參與。“知識經濟正在經歷一場前所未有的浪潮。一覽業問通過互聯網的手段，高效連接了大量各行業或領域的、具備專業知識和經驗的精英人才擔任業問導師，在讓知識變現的同時，也促進了專業知識的高效共享，加速人才的增值。”
“知識因共享而增值，觀點因碰撞而閃光。我們歡迎越來越多行業精英能夠入駐一覽業問，分享他們的知識和經驗，放大他們的社會價值。”張海東說。
