2018年12月17日，深圳（南山）人力資源服務產業聯盟發展研討會在一覽南山扎堆召開。南山區人才和就業服務中心主任梁雨鈍、深圳人力資源服務協會秘書長陳揚生、產業管理辦主任余曉梅、專家代表及包括一覽網絡總裁張海東在內的各南山人力資源服務產業聯盟成員單位負責人參會。

為更好地發揮南山人力資源服務產業聯盟的集聚作用，激發人力資源行業內在活力，促進人力資源服務產業共享，推動人力資源生態圈加快形成，筑造人才競爭優勢，實現南山區域經濟更好更快發展，南山區人力資源局邵侃彥局長召集南山人力資源服務產業聯盟成員單位及專家等進行研討。

會議上，南山區人才和就業服務中心梁雨鈍主任發言，希望聯盟會內各成員單位能協同共進，南山的發展離不開企業的發展，企業的發展離不開人才的加入，人力資源服務機構以專業的角度作為企業的人才指引，發揮著重要的作用。希望成員單位能貢獻自己的專長，在聯盟中共享資源，努力為南山區發展貢獻自己的力量。

隨后，產業管理辦主任余曉梅通報了深圳（南山）人力資源服務產業聯盟2018年工作情況及2019年工作情況工作計劃和構想。2019年產業聯盟方案規劃，一是發展聯盟會員，壯大聯盟隊伍，加強聯盟內部建設；二是積極打造聯盟品牌，開展“三個一”常態化主題活動；三是創設國家級常設性粵港澳大灣區人力資源服務業大會；四是開展人力資源服務創新創業大賽；五是請進來走出去，加強省內外人力資源服務行業及全國各地人力資源服務產園的交流和合作。

會議上成員單位負責人們積極發言，踴躍獻策。一覽張海東先生建議道，聯盟可以加入更多的港澳成員、名企成員，甚至是非人力資源行業的名人，以關系鏈接，打破港陸隔閡；聯盟應該走向國際化，可以先從香港作為入手點；三是建議大會可以公布粵港澳獵頭服務的重大成果報告，以此加強粵港澳三方溝通，促進雙方認識交流，同時也避免了內部同化競爭。

相信各專家及專業機構所提出的建議能協助聯盟往更好的方向發展，助力南山區2019年發展躍向新高度。