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　　建設企業文化，打造全員認同的企業理念，是勘察設計單位實現科學發展、和諧發展的必然要求。隨著勘察設計單位體制改革深入推進，市場競爭日趨激烈，利益格局深刻調整，員工價值取向日趨多元化，各種矛盾不斷凸現，迫切需要我們進一步加強企業理念構建，以企業理念統領員工思想，凝聚員工力量，實現企業發展與社會、環境的和諧統一。為此，我院以科學發展觀和人才觀為指導，以中華民族傳統美德和經營之道為基礎，適時總結近年來企業文化建設、道德建設和精神文明建設的經驗，提煉出“以德立身，以誠立信，以才立業，以質立勝”的企業理念，并以此統一目標、規范行為、提升管理、打造品牌，為全院實現全面協調可持續發展提供了有力的精神動力、思想保證和文化支撐。
　　一、我院企業理念的內涵
　　企業理念是企業在持續經營和長期發展過程中，繼承企業優良傳統，適應時代要求，由高級管理層積極倡導，全體員工自覺實踐，從而形成的代表企業信念、激發企業活力、推動企業生產經營的團體精神和行為規范。它是企業在經營過程中堅持不懈、全體員工奉若圭臬的信條；是結合對企業發展的考量，從眾多發展可能中共同確認的愿景；是企業發展必須遵循的價值觀，體現了企業自身個性特征；是員工群體對事業和目標的認同，并在在認同的基礎上形成對目標的追求，形成的一種共同境界。
　　以德立身--“德者，立身做人之本，乃事業之基，基不固乃物未有堅久者”。古人把做人修身作為成功的基礎，如果事先不打牢道德地基，事業成就將不會穩固。
　　企業及其員工的業務活動，既是與社會交往合作的過程，同時也是道德產生的過程。社會機體有效運行有賴于道德，構建和諧的社會關系也倚重于道德。“富潤屋，德潤身”、 “得道者多助，失道者寡助”，美德懿行乃安身立命之根。古往今來，無論世事如何變遷，以德立身始終是我們民族的優良傳統。老老實實做人、踏踏實實做事，既是人生立身處世的法寶，也是企業常勝不敗的正途。
　　以誠立信--孔子將“信”與“仁義禮智”并稱五倫，“人而無信，不知其可也”，足見孔子對信守諾言的重視。孟子在“信”的基礎上發展了“誠”，“誠者，天之道也，思誠者，人之道也。”狹義的誠信是誠實無欺和信守承諾，而孟子所說的廣義的誠信則從道德主體的內在德行和外化行為的雙重視角賦予誠信以更加寬泛和全面的內容--“誠”是內在美德，“信”是此美德的外在表現；“誠”是真實無妄，既不自欺，也不欺人；“信”是重諾守信，表里如一。
　　講信譽、守信用是我們對自身的一種約束和要求，也是社會對我們的一種希望和要求。如果一個從業人員不能誠實守信，那么他所代表的團隊就得不到社會的信任，無法與社會進行經濟交往。因此，誠實守信不僅是社會公德，而且也是一個從業人員應遵守的職業道德，是一個團隊應遵守的經營準則。
　　以才立業--“無德，無以立身；無才，無以立業”。勘察設計行業是知識密集、智力密集型行業，人才是勘察設計企業的“第一資源 ”。為了占據科學發展的制高點，勘察設計企業必須牢固樹立科學發展觀和科學人才觀，全面實施科技興院、人才強院戰略，堅定不移地走人才興業之路，以人才能力建設為核心，以人才制度改革創新為動力，以人才結構調整為主線，大力實施人本戰略，努力發現人才、培養人才、吸引人才，讓人才的創造性得到最大限度的激發，建立一支規模適度、專業齊全、結構合理、素質較高、人員精干，管理人才、專業技術人才和復合型人才相結合的人才隊伍，為勘察設計事業健康發展提供堅實的人才基礎和有力的智力支持。
　　以質立勝--此時此處的“質”包括兩個層面的內涵：一是“質量”。“沒有最好，只有更好”，是企業力求卓越的質量意識；“打造品牌，奉獻精品”，是企業永恒的追求；始終倡導“質量是生命、質量是形象、質量是效益”，在持續不斷解決問題的過程中逐步規范質量管理。
　　二是“特質”，即差異化、差異化經營戰略。價格戰是現階段勘察設計企業普遍使用的競爭手段，被認為是擴大市場份額、奪取設計項目的法寶，但最終所得往往是“增產不增收”。我院針對自身是鄂西北地區唯一一家甲級工程勘察、甲級工程設計企業的區位優勢，嘗試推行差異化戰略，通過樹立品牌形象、提供優質服務及優勢技術等手段，強化產品特點，提升產品的內在價值，讓甲方感覺我院的收費雖然高于本地其他勘察設計企業，但仍然是“物有所值”，甚至“物超所值”，愿意與我院建立長期合作關系。