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金地集團東莞公司簡介

    金地集團1988年初創于中國深圳，1993年開始經營房地產業務，2001年在上交所上市（******.SH），是中國較早上市并實現全國化布局的房地產企業。目前業務包括住宅開發與銷售、商用地產開發與銷售及持有運營、房地產金融、物業服務與社區經營、以網球為核心的體育產業集群運營，開發及持有的住宅及商用地產項目覆蓋中國7大區域，50座城市，并在美國覆蓋東西海岸的6個不同城市和地區，擁有13個項目。
    以客戶認可、市場認同、企業信譽和業績為基礎，金地集團于2018年獲得中國房地產百強企業第12名，連續15年蟬聯"中國藍籌地產"、連續15年躋身"滬深房地產上市公司綜合實力10強"、連續多年位列"中國責任地產TOP10"。同時，金地集團還位列《福布斯》雜志評選的"2018年全球***雇主榜單”第169名"、榮獲"2018中國年度影響力地產企業"、"2018年中國上市企業綠色信用TOP30"等多項殊榮。
    2003年，金地集團選擇東莞作為戰略發展城市，成立東莞地產公司，同年在南城區開發“金地？格林小城”；后續在大嶺山、塘廈、萬江等多個鎮區陸續開發“金地格林上院”、“金地博登湖”、“金地外灘8號”等30個項目（含非操盤）。
    2020年，金地東莞公司多盤齊發，銷售突破80億，位居東莞市場第四名，2021年東莞金地業績將再次創造歷史，全年銷售業績劍指百億以上。
    業務深耕東莞，積極拓展惠州，2017年獲取博羅石灣項目，挺進惠州；2019年及2020年，落子寮步鎮、茶山鎮，截止目前，共進入東莞鎮街16個，多個鎮街持續拓展城市更新及合作項目，基本做到全覆蓋。
    業務涵蓋住宅、商業、產業開發、城市更新和代建業務。2017年，“金地？仟百匯”隆重開業，金地華南區域***個商業項目正式進入運營！并與2018年獲得中國商業地產原創內容新價值獎。 2017年“金地？智匯港”產業園正式開放招商，已于 2020年6月份正式開園。2020年新斬獲6個優質項目，為東莞公司業績邁向新的臺階奠定了基礎；同時獲取5個代建項目，新拓寬代建業務，并積極為社會服務貢獻，體現金地的社會價值。
    截至目前，金地東莞公司在售、在建項目包括塘廈金地智匯港、麻涌金地華陽湖1號、石排金地藝境松山湖、寮步金地領峯、茶山金地龍湖天耀城、常平金地名京、常平時代藝境、常平金地名著、沙田海上明悅、樟木頭金地湖岸風華、東坑金地卓越松湖悅灣、大朗金地ACE府等近20個項目。

金地東莞公司員工發展激勵通道
一、發展通道：每年1-2次晉升機會、年初公司統一評審
管理通道：部門助理經理→副經理→經理→公司助理總經理→副總經理→總經理→（華南）區域助理總經理→副總經理……
專業通道：助理→員師→專業經理→資深專業經理→高級專業經理→首席專業經理……

二、激勵通道：業績、結果導向
1、晉級：即調薪，每年1-2次晉級機會，全員覆蓋率80%左右，傾向業績表現優秀的員工，
每年初公司統一評審
2、獎金：包括季度獎及年終獎，根據當季度銷售情況及年度利潤情況集團給予每個公司一定額度的獎金包，各公司根據員工的業績表現進行分配。
3、考核：每年3次季度考核、1次年終考核，考核結果直接影響員工的季度、年度獎金及晉升、晉級、評優（傾向考核優秀的員工）
4、評優：每年底進行全集團優秀評選，業績、表現優秀的員工將獲得參評集團、區域優秀員工、單項獎的機會（獲評員工將獲得集團或區域的表彰、參加優秀員工旅游）
5、表彰：業績優秀的個人或團隊將不定期獲得集團/區域/公司的全體通報表彰及相關獎勵

金地東莞公司員工主要福利：
一、過節福利：
1、現金福利：元旦、司慶、五一、端午、中秋、國慶、春節、開工、工會、高溫補貼等10項全員固定現金福利；兒童節、婦女節等，相關人員享受現金福利；現場工程人員夏季額外高溫補貼；
2、非現金福利：元旦、春節、端午、中秋及夏季全員高溫慰問（物資或購物卡）。
二、其他關懷福利：
1、現金福利：賀儀（結婚、生育、子女升學等）、奠儀、住院關懷等；公司活動抽獎、購房優惠等
2、非現金福利：生日、生育、住院關懷，免費三餐、下午茶、午休設備（現場工程人員安排住宿），置裝補貼、年度體檢、年度旅游、年度報刊征訂、年度家屬答謝，五險一金、補充商業保險，多個文體協會（籃球、羽毛球、足球、電影、游泳、瑜伽、健身、釣魚等）

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