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崗位職責：
1、負責員工招聘事宜；
2、負責員工入離職手續辦理、合同簽訂等事宜；
3、負責辦公物品采購、管理、出入庫登記等事宜；
4、負責員工福利策劃、擬稿、請款、采購、登記等事宜；
5、負責部門文件的擬稿、下發等事宜；
6、內部員工社保或商業保險事宜處理；
7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動；
8、上級臨時交代的其他事宜。

任職資格：
1、大專及以上學歷，年齡23歲以上，有2年以上人事行政相關工作經驗；
2、熟練使用辦公軟件、熟悉各類辦公設備及維護工作；
3、做事積極主動、有責任心，性格開朗活潑、有較強的親和力。

薪酬福利：
1、大小周制、每日8小時工作制、法定節假日、帶薪年假、定期團建及各種員工福利。
2、薪酬5K~7K，高績效，高獎金
3、公司團隊氛圍好、年輕活躍、工作積極，上司很nice。

職位類別： HRBP

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