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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位資格條件：
1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、行政管理、法律、土木工程等專業(yè)，中級(jí)及以上職稱；
2.5年及以上人力資源管理工作經(jīng)歷，熟悉員工培訓(xùn)開發(fā)和管理，有培訓(xùn)中心建設(shè)及運(yùn)營(yíng)等方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通。
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立和完善培訓(xùn)中心體系建設(shè)；
2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人健全完善公司培訓(xùn)中心運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制等工作；
3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展實(shí)施人力資源隊(duì)伍的系統(tǒng)化培育工作。
崗位應(yīng)聘表
1.45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、行政管理、法律、土木工程等專業(yè)，中級(jí)及以上職稱；
2.5年及以上人力資源管理工作經(jīng)歷，熟悉員工培訓(xùn)開發(fā)和管理，有培訓(xùn)中心建設(shè)及運(yùn)營(yíng)等方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.具有較強(qiáng)的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通。
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立和完善培訓(xùn)中心體系建設(shè)；
2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人健全完善公司培訓(xùn)中心運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制等工作；
3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展實(shí)施人力資源隊(duì)伍的系統(tǒng)化培育工作。
崗位應(yīng)聘表
職位類別： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
保險(xiǎn)培訓(xùn)師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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7-10K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 一、體系、制度建設(shè) 1、根據(jù)人力資源規(guī)劃，制訂人才培養(yǎng)方案并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)人力發(fā)展梯隊(duì)。 2、根據(jù)人力資源規(guī)劃，建立并完善職位需求的素質(zhì)能力模型和基于素質(zhì)能力模型的員..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、按公司培訓(xùn)計(jì)劃定期輪崗，熟悉各個(gè)部門的運(yùn)營(yíng)流程和管理技能； 2、參與市場(chǎng)推廣、銷售管理、項(xiàng)目執(zhí)行等業(yè)務(wù)方向的輪崗，積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、協(xié)助上級(jí)完成各項(xiàng)日常管理任務(wù)； 4、通過6..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)
- 所在地區(qū)：浙江-杭州市-江干區(qū)
- 聯(lián)系人：周景
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：杭州市江干區(qū)錢江新城五星路199號(hào)明珠國(guó)際2號(hào)樓14樓
