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地址:浙江省杭州市西湖區(qū)古墩路701號(hào)紫金廣場(chǎng)A座8樓
五險(xiǎn)
定期體檢
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
管理規(guī)范
崗位晉升
餐補(bǔ)
交通補(bǔ)貼
包住
帶薪年假
采礦工程師(若羌)
17-22K/月
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 1年以下
  • 更新時(shí)間: 2025-12-09
  • 招聘人數(shù): 2
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 新疆-巴音郭楞蒙古自治州
  • 專業(yè)要求: 采礦工程;金屬礦開(kāi)采技術(shù);礦物資源工程;
張春寶 HRD 一周內(nèi)活躍
金屬礦山技術(shù) 采礦工程師 金屬礦山
一、主要任職資格要求:
1、采礦及相關(guān)專業(yè);
2、工作年限:采礦技術(shù)及管理工作5年以上,取得助理或中級(jí)采礦工程師職稱;
3、年齡45周歲及以下,具有一定的計(jì)算機(jī)水平。

二、主要崗位職責(zé):
1、徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)技術(shù)政策和行業(yè)的技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、規(guī)定及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部技術(shù)管理工作。
2、組織編制和落實(shí)“項(xiàng)目施工技術(shù)管理細(xì)則”,負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)、質(zhì)量管理工作和質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃的制定并組織實(shí)施,及時(shí)對(duì)出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查、處理與上報(bào)。
3、負(fù)責(zé)制定和落實(shí)圖紙自審、會(huì)審與技術(shù)交底、工程施工質(zhì)量檢查、驗(yàn)收和技術(shù)檔案管理等各項(xiàng)技術(shù)管理制度。
4、負(fù)責(zé)組織編制施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)措施、作業(yè)設(shè)計(jì)、年度及月份生產(chǎn)計(jì)劃,并及時(shí)進(jìn)行報(bào)審工作。
5、負(fù)責(zé)審核簽發(fā)變更設(shè)計(jì)報(bào)告,審查外來(lái)技術(shù)文件、施工原始記錄和檢查簽證資料。
6、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的驗(yàn)收和預(yù)結(jié)算,及時(shí)收集、整理和歸檔技術(shù)、施工資料,組織編制竣工驗(yàn)收資料,參加交、竣工驗(yàn)收。
7、檢查落實(shí)技術(shù)安全措施的實(shí)施情況,積極配合生產(chǎn)、安全部門(mén)及時(shí)處理和解決現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問(wèn)題。
8、組織項(xiàng)目技術(shù)交流,制定技術(shù)職工培訓(xùn)計(jì)劃,積極推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝和先進(jìn)的施工管理經(jīng)驗(yàn)并督促實(shí)施。
9、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度、技術(shù)、質(zhì)量、計(jì)量等方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),配合公司技術(shù)部門(mén)完成有關(guān)工作。
10、熟練掌握淺孔留礦法、中深孔無(wú)底柱崩落法技術(shù),具小型礦山工作經(jīng)歷;適應(yīng)礦山企業(yè)工作環(huán)境。熟悉中深孔采礦,有大直徑深孔采礦經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位福利:包住、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、五險(xiǎn)、員工食堂、定期體檢、四季工服

職位亮點(diǎn):職業(yè)發(fā)展 公司穩(wěn)健 企業(yè)規(guī)范

職位類別: 采礦工程師/技術(shù)員

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  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)
  • 所在地區(qū):浙江-杭州市
  • 聯(lián)系人:人力資源部
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