崗位職責：（1）跟蹤國內(nèi)外無人機行業(yè)發(fā)展動態(tài)，持續(xù)調(diào)研行業(yè)解決方案，收集競情信息與對比分析；協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理構(gòu)建行業(yè)生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)據(jù)庫，并持續(xù)跟蹤、推動與驗收研發(fā)部門或合作伙伴針對產(chǎn)品的開發(fā)狀態(tài)與集成結(jié)果；
（2）深度理解公司戰(zhàn)略規(guī)劃與全系列產(chǎn)品線，基于全球發(fā)展動態(tài)與國內(nèi)外業(yè)務團隊需求，結(jié)合行業(yè)生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈，參與規(guī)劃設(shè)計低空經(jīng)濟、智慧城市、行業(yè)應用、集成項目、非標定制項目等解決方案，編輯標準化文檔資料；
（3）設(shè)定達成目標、拆解測試步驟、制定測試計劃，組織執(zhí)行硬件、軟件、算法等綜合產(chǎn)品的解決方案在各個領(lǐng)域的探索與測試，涉及功能、性能、效率、可行性、自動化等方向；組織會議復盤方案缺陷與質(zhì)量風險，執(zhí)行推動相關(guān)責任Owner共同解決問題，將解決方案落地閉環(huán)與持續(xù)迭代升級；
（4）組織與牽引品宣部門制作解決方案宣傳片與推廣資料，疏通攝制過程中的突發(fā)問題，共同建設(shè)公司解決方案品牌能力與營銷熱點；
（5）深度思考與理解國內(nèi)外定制化業(yè)務需求，組織相關(guān)Owner開展需求評審會，提供針對性綜合解決方案售前服務，包括但不限于技術(shù)偏離分析、Word及PPT方案設(shè)計撰寫、方案報價單制作、方案講解、咨詢解答、招投標技術(shù)支持等內(nèi)容；
（6）整合公司解決方案、培訓資料與項目案例，沉淀形成標準化數(shù)據(jù)庫文檔，定期開展國內(nèi)外營銷團隊、渠道合作伙伴、實施項目團隊的培訓賦能，定期協(xié)同品宣部門做市場推廣；
（7）負責領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：（1）大�；蛞陨蠈W歷，2年以上工作經(jīng)驗，有智慧城市、大型集成項目、無人機行業(yè)應用或其他解決方案相關(guān)的工作經(jīng)歷（硬性要求）；
（2）能獨立撰寫方案文檔和制作商業(yè)PPT（硬性要求），具備較強的用戶思維、溝通能力、邏輯能力、演講能力、組織協(xié)調(diào)能力；
（3）善于抓取和分析數(shù)據(jù)，有較強的學習能力、洞察能力和隨機應變能力；
（4）有高度的責任心和良好的團隊合作精神，做事認真細心，能積極主動發(fā)現(xiàn)、思考和閉環(huán)問題；
（5）勇于承受壓力，可接受國內(nèi)外短期出差安排，適應6天工作制；
（6）面試需提供解決方案作品（硬性要求）。
（2）深度理解公司戰(zhàn)略規(guī)劃與全系列產(chǎn)品線，基于全球發(fā)展動態(tài)與國內(nèi)外業(yè)務團隊需求，結(jié)合行業(yè)生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈，參與規(guī)劃設(shè)計低空經(jīng)濟、智慧城市、行業(yè)應用、集成項目、非標定制項目等解決方案，編輯標準化文檔資料；
（3）設(shè)定達成目標、拆解測試步驟、制定測試計劃，組織執(zhí)行硬件、軟件、算法等綜合產(chǎn)品的解決方案在各個領(lǐng)域的探索與測試，涉及功能、性能、效率、可行性、自動化等方向；組織會議復盤方案缺陷與質(zhì)量風險，執(zhí)行推動相關(guān)責任Owner共同解決問題，將解決方案落地閉環(huán)與持續(xù)迭代升級；
（4）組織與牽引品宣部門制作解決方案宣傳片與推廣資料，疏通攝制過程中的突發(fā)問題，共同建設(shè)公司解決方案品牌能力與營銷熱點；
（5）深度思考與理解國內(nèi)外定制化業(yè)務需求，組織相關(guān)Owner開展需求評審會，提供針對性綜合解決方案售前服務，包括但不限于技術(shù)偏離分析、Word及PPT方案設(shè)計撰寫、方案報價單制作、方案講解、咨詢解答、招投標技術(shù)支持等內(nèi)容；
（6）整合公司解決方案、培訓資料與項目案例，沉淀形成標準化數(shù)據(jù)庫文檔，定期開展國內(nèi)外營銷團隊、渠道合作伙伴、實施項目團隊的培訓賦能，定期協(xié)同品宣部門做市場推廣；
（7）負責領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：（1）大�；蛞陨蠈W歷，2年以上工作經(jīng)驗，有智慧城市、大型集成項目、無人機行業(yè)應用或其他解決方案相關(guān)的工作經(jīng)歷（硬性要求）；
（2）能獨立撰寫方案文檔和制作商業(yè)PPT（硬性要求），具備較強的用戶思維、溝通能力、邏輯能力、演講能力、組織協(xié)調(diào)能力；
（3）善于抓取和分析數(shù)據(jù)，有較強的學習能力、洞察能力和隨機應變能力；
（4）有高度的責任心和良好的團隊合作精神，做事認真細心，能積極主動發(fā)現(xiàn)、思考和閉環(huán)問題；
（5）勇于承受壓力，可接受國內(nèi)外短期出差安排，適應6天工作制；
（6）面試需提供解決方案作品（硬性要求）。
職位類別： 售前工程師
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