主要職責如下： 1 負責配合執行人才配置與招聘計劃 2 負責配合執行并完善公司薪酬制度，審查工資，執行公司工資、福利的發放3 按照考核標準，配合實施考核 4 負責人員招聘的簡歷篩選、通知面試及簡歷收集留檔5 負責社保繳納，人事手續辦理，社保體系維護 6 負責勞動合同保管，員工檔案管理，員工電子檔案維護 7 負責本部門文件制定及下發 8 負責定期制作及更新各類辦公表格 9 完成上級安排的行政及其它工作 基本任職要求： —本科以上學歷，企業管理、人力資源等相關專業畢業；—2年以上大型企業人行政力資源管理工作經驗，教育培訓行業優先；—熟悉長沙市勞動法，對人力資源各模塊有豐富的實踐經驗；—踏實敬業，目標感強，并具備較強的綜合統籌能力和人際溝通能力；—具備強烈的責任心、創新意識、抗壓力，有較強的溝通協調能力。考核指標： 1 配合部門主管執行招聘情況 2 老師工資調整審查情況，工資核算無誤、及時 3 應聘簡歷篩選、通知面試及時 4 按時繳納社保，及時辦理增減員 5 定期更新員工檔案及各類表格資料，并按時上報 6 工作積極，服從上級管理
職位類別： 行政專員/助理
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