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1、崗位描述
執行人力資源和行政管理的日常性事務工作，協助綜合管理經理完成人力資源和行政管理目標規劃。
2、工作內容
１） 協助上級執行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單；
２） 協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；
３） 協助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調查；
４） 管理員工信息資料及各類人事資料；
５） 辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關手續； 
６） 辦理各類職稱評定； 
７） 辦理勞動年檢；
８） 執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜。

職位類別： 行政經理/主管/辦公室主任

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