崗位職責(zé)
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；
5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃；
6、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析；
7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,；
8、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。
任職資格
1、財會、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、三年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力；
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊協(xié)作精神；
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃；
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
4、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；
5、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃；
6、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析；
7、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,；
8、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。
任職資格
1、財會、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、三年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；
4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力；
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊協(xié)作精神；
職位類別： 財務(wù)主管/會計主管
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財務(wù)經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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10-20K申請職位崗位職責(zé)： 任職資格：具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力 中級會計及以上職稱 本科及以上學(xué)歷 熟練掌握財務(wù)軟件ERP系統(tǒng)操作 具有8年以上會計從業(yè)經(jīng)驗，工業(yè)企業(yè)從業(yè)者優(yōu)先 年齡35-50歲
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10-15K申請職位1、具備三年以上財務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷，熟悉運(yùn)用金蝶、用友等財務(wù)軟件，熟練使用辦公軟件。 2、熟悉國家的財稅金融法規(guī)；能夠運(yùn)用財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動分析。 3、具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力及文字功底..
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10-15K申請職位財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)：一、 財會類專科以上學(xué)歷，具有中級會計師或以上職稱，具有礦山財務(wù)工作經(jīng)驗最佳； 二、 有礦業(yè)（或多金屬礦）企業(yè)財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗3年以上，熟悉現(xiàn)行財稅相關(guān)法律法規(guī)及政策、..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
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