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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量計(jì)劃制定與推進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系和質(zhì)量文化的建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)制定各部門質(zhì)量目標(biāo)并有效管理；
4、負(fù)責(zé)試驗(yàn)體系建立和部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷；
2、3－5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉體系TS16949、品質(zhì)管理知識(shí)及生產(chǎn)流程控制；
4、良好的溝通能力，誠(chéng)實(shí)可靠，較強(qiáng)的工作責(zé)任心；
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量計(jì)劃制定與推進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系和質(zhì)量文化的建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)制定各部門質(zhì)量目標(biāo)并有效管理；
4、負(fù)責(zé)試驗(yàn)體系建立和部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷；
2、3－5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉體系TS16949、品質(zhì)管理知識(shí)及生產(chǎn)流程控制；
4、良好的溝通能力，誠(chéng)實(shí)可靠，較強(qiáng)的工作責(zé)任心；
職位類別： 品質(zhì)總監(jiān)/經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
舉報(bào)
能源部長(zhǎng)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.搭建質(zhì)量管理體系，編制檢驗(yàn)（驗(yàn)證）標(biāo)準(zhǔn)。 2.確保現(xiàn)場(chǎng)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)被貫徹執(zhí)行，并確保標(biāo)準(zhǔn)的完整性、有效性和適用性。。 3.合理安排檢驗(yàn)員的工作，確保檢驗(yàn)員的崗位技能滿足工作需求，..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、直接向分管董事匯報(bào)工作； 2、負(fù)責(zé)鑄造生產(chǎn)線質(zhì)量控制； 3、處理生產(chǎn)過程中的不合格項(xiàng)； 4、客訴處理并進(jìn)行內(nèi)部改善狀況跟蹤； 5、確保準(zhǔn)確和完整的控制計(jì)劃和工藝過程； 6、根據(jù)PPAP..
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7-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)提升公司產(chǎn)品質(zhì)量，建立和完善質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品符合相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求； 2、制定質(zhì)量控制計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定； 3、負(fù)責(zé)組織質(zhì)..
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面議申請(qǐng)職位招聘職位：品質(zhì)管理部部長(zhǎng)（大專，5-10年，浙江-嘉興市-桐鄉(xiāng)市） 職位介紹： 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行，實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)，組織質(zhì)量管理體系評(píng)..
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10-15K/月申請(qǐng)職位1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,制定公司質(zhì)量方針與目標(biāo)參與新產(chǎn)品的開發(fā)、改進(jìn)品質(zhì)工作和產(chǎn)品售后服務(wù)工作的質(zhì)量處理； 2、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的品質(zhì)異常與改善措施，特別是在制程控制生產(chǎn)中存在質(zhì)量問題的事前控..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鑄造廠家
- 所在地區(qū)：河南-焦作市-馬村區(qū)
- 聯(lián)系人：楊先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：454173
工作地址
- 地址：河南省焦作市馬村區(qū)田門南
