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職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)研發(fā)部的工作；
2、組織制定林業(yè)的育苗、造林、采伐等技術(shù)規(guī)程，組織或配合制定林下種植的栽培技術(shù)規(guī)程，組織或配合制定養(yǎng)殖技術(shù)規(guī)程；
3、組織或參與編制林業(yè)、林下種植、養(yǎng)殖的總體規(guī)劃設(shè)計(jì)、可行性研究報(bào)告等文件；
4、組織林業(yè)、林下種植、養(yǎng)殖的技術(shù)研究開發(fā)工作；
5、組織林業(yè)、林下種植、養(yǎng)殖的技術(shù)引進(jìn)及推廣工作；
6、組織林業(yè)、林下種植、養(yǎng)殖的技術(shù)保障及服務(wù)工作；
7、組織林業(yè)、林下種植、養(yǎng)殖的試驗(yàn)工作；
8、組織林木種苗基地、孵化及繁育基地的建設(shè)工作；
9、組織公司森林認(rèn)證、有機(jī)食品認(rèn)證的組織評(píng)審工作；
10、組織公司的森林資源管理信息系統(tǒng)（FMIS）建設(shè)及維護(hù)工作；
11、組織公司的森林資源監(jiān)測(cè)體系、養(yǎng)殖的病蟲害防治體系的建立及其實(shí)施工作；
12、負(fù)責(zé)公司與科研單位、科研專家的對(duì)外技術(shù)交流與合作工作；
13、負(fù)責(zé)公司的科研項(xiàng)目申報(bào)及成果評(píng)定工作；
14、參與公司的有關(guān)技術(shù)合同起草工作；
15、參與公司的有關(guān)規(guī)章制度制定工作；
16、參與公司的人才招聘、職稱評(píng)定、年度評(píng)優(yōu)等工作；
17、負(fù)責(zé)公司安排的其他工作。
任職要求：
1、有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項(xiàng)目管理能力；
2、有很強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
3、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
4、高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。

職位類別： 種植技術(shù)

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