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銷(xiāo)售經(jīng)理

面議

學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上
更新時(shí)間： 2019-03-08

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

專(zhuān)業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)管理類(lèi);

王小姐 HR

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃的制定與執(zhí)行，保證實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo)，完成區(qū)域年度銷(xiāo)售任務(wù)和利潤(rùn)任務(wù)，確保貨款順利回收；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，發(fā)掘和拓展新客戶，開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售渠道，樹(shù)立公司品牌形象；
3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理，建立順暢的客戶溝通渠道；負(fù)責(zé)管理本區(qū)域的重要客戶；提高客戶滿意度，不斷提高市場(chǎng)占有率；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織對(duì)員工的招聘、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)、督導(dǎo)等，負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與培養(yǎng)；
5、負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)所在區(qū)域日常工作，保證區(qū)域職能、制度、流程的正常運(yùn)行；
6、負(fù)責(zé)內(nèi)外協(xié)調(diào)，協(xié)助相關(guān)部門(mén)處理客戶反饋的售后、物流、對(duì)帳等問(wèn)題，維護(hù)良好的廠商關(guān)系，做好客戶管理等相關(guān)工作；

任職要求：
1、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、五年以上大型商超營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉快速消費(fèi)品的銷(xiāo)售通路和管理模式；擅長(zhǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃，有過(guò)較好銷(xiāo)售業(yè)績(jī)案例；
4、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和開(kāi)拓意識(shí)，工作富有激情，有較好的抗壓能力；
5、良好溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)；
6、熟練操作辦公軟件。

職位類(lèi)別：銷(xiāo)售經(jīng)理/主管/主任

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