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本科以上學歷，人力資源或相關專業
具備5年以上培訓工作經驗，2年以上不低于300人制造類公司培訓部經理工作經歷
具體的工作職責和工作內容
1、依據公司戰略，構建完善的培訓體系和各類培訓制度；
2、負責制定年度培訓計劃，編制培訓預算；
3、負責課程開發與管理，包括收集分析培訓需求、課程開發規劃、課程開發方案、具體開發活動、課程試講及評審、知識庫建立等。
4、負責培訓的實施及過程管理，包括人員培訓組織及實施、學員和講師檔案建設及管理等；
5、培訓講師管理，包括制定和完善培訓計量管理制度、講師資格審查及培養、培訓效果評估與激勵等。
6、人才梯隊建設，包括制定與完善人才儲備管理制度，對關鍵職位的人才儲備及培養計劃等。

職位類別： 培訓經理/主管/專員

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