協(xié)助人力資源人員進(jìn)行人事管理工作。有較強的溝通能力，責(zé)任心強。能操作Word、Excel軟件。有志加盟我公司的人員，可通過電話、傳真、E-mail、郵寄或約見等方式同我公司聯(lián)系。并請準(zhǔn)備好下列資料：本人工作簡歷及有關(guān)業(yè)績材料；最后高學(xué)歷證書復(fù)印件；最高職稱證書復(fù)印件；本人工資要求；本人認(rèn)為需要提供的其他資料。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
人力資源經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
9-15K申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司招聘計劃的執(zhí)行，確保員工招聘需求得到滿足； 2.制定和實施員工培訓(xùn)計劃，提供員工持續(xù)的職業(yè)發(fā)展機會； 3.管理員工績效評估制度，確保員工能力與公司目標(biāo)相一致； 4.處理員工..
-
5-7K申請職位主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)以及公司領(lǐng)導(dǎo)安排工作的跟進(jìn)
-
8-16K申請職位1、熟悉人力資源模塊； 2、協(xié)助開展人力資源各項工作
-
5-8K申請職位負(fù)責(zé)人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等相關(guān)模塊推進(jìn)
-
6.6-10K申請職位1、三年以上人力資源主管或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗，持人力資源管理師資格證書者優(yōu)先； 2、具有較強的溝通表達(dá)能力，組織策劃能力； 3、有鋼鐵行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
-
5.5-6.5K申請職位崗位職責(zé)：業(yè)務(wù)戰(zhàn)略支持:①依據(jù)集團(tuán)總部戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合煤礦行業(yè)特性及安全生產(chǎn)需求，制定與業(yè)務(wù)目標(biāo)匹配的人力資源戰(zhàn)略，為管理層提供組織架構(gòu)優(yōu)化、人員配置等解決方案。 ②通過組織診斷發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊管..
-
面議申請職位1.性別不限，年齡25-40周歲，相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（統(tǒng)招二本及以上院校） 2.3-5年的相關(guān)工作經(jīng)驗，持相應(yīng)的資格證書者優(yōu)先考慮。 3.若無相關(guān)工作經(jīng)驗，學(xué)歷等方面優(yōu)秀者可酌情商談考慮
-
10-25K申請職位管理類
-
6-9K申請職位職位描述： 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬管理、人事檔案、員工福利等工作； 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)，溝通表達(dá)能力強； 2.了解人力資源管理知識和相關(guān)法規(guī)..
-
10-16.6K申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助集團(tuán)人力資源總監(jiān)開展全面人資管理工作； 2、重點負(fù)責(zé)跟蹤各子公司績效考核完成情況及集團(tuán)總部員工的招聘培訓(xùn)等人資日常事務(wù)； 3、參與調(diào)研各子公司人資相關(guān)工作的落實情況； 4、..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：采掘業(yè)/冶煉
- 所在地區(qū)：河北-唐山市-灤 縣
- 聯(lián)系人：李先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：063705
工作地址
- 地址：唐山市灤縣九百戶鎮(zhèn)張莊
