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職位概要:為公司后期運營發展做儲備，服從公司安排做到人崗相適。
工作內容:
1、順應公司發展，到基礎崗位鍛煉3至6個月；
2、服從相應部門負責人的安排和規劃；
3、積極參與知識產權專業知識的培訓和提升；
4、努力鍛煉自己的表達能力及提升自身靈活程度；
5、最短時間內提升自己到一定程度，做好晉升更高崗位或者調配到更適合崗位的準備；
6、做好公司領導安排的其他事宜。
發展方向：
1.員工晉升機制：
試用期商務代表~商務代表~商務隊長~商務經理~項目總監~商務總監~區域總監~大區總監~集團副總
試用期商務代表~商務代表~競聘調崗
試用期商務代表~商務代表~商務隊長~商務經理~培訓講師
2.新員工崗前培訓：人力資源部還會組織新員工接受短期的崗前培訓，讓其了解公司的性質、文化、經營方針、組織構架、產品及服務、規章福利、行為規范等。
3.部門業務培訓：新員工的經理會根據部門所負責的業務或職能制定階段性的培訓計劃，為新員工進行專業技術的培訓。這些培訓或是在職的或是短期脫產的，與新員工的工作實踐結合在一起，將會幫助新員工發展成為本部門或本領域的專家能手。
4.外派培訓學習
每年多次組織優秀管理者及員工去總部參加帶薪培訓和學習，游覽總部風采，并把所學知識傳授給各分公司同事。
外派培訓內容包括：
（1）管理者晉級培訓，針對新任主管及后備管理人員的基本管理技能培訓，必須在晉升任命之前接受該項課程。
（2）經理人訓練營，針對公司任職半年以上的管理人員提供相應系列的專項管理技能培訓。
5.每日獎金：商標即時獎和專利即時獎
6.每月銷售大會：頒發團隊獎金、個人榮譽獎、產品開發獎、新人獎、和神秘獎等
7.年中會和年終會
每年七月年中會和一月年終會共兩次集團總部對為公司做出貢獻的總監、經理、隊長及員工提供外出旅游，見識其他分公司優秀人才的機會，包含去山東青島、海南三亞、香港、泰國普吉島等旅游勝地。（公司報銷飛機票、住宿、餐飲、旅游的費用）
8.全國巡回演講
對于全集團各分公司業績突出的員工，只要你是集團第一就有機會去全國各家分公司做巡回演講傳授經驗，并享有公司補貼。
任職資格:
教育背景：專業不限，大專以上學歷。
技能技巧：良好的中文口頭表達能力，語言親和力強；熟悉計算機的基本操作。
態 度：工作認真，踏實肯干，主動，膽大心細；頭腦靈活，具有很強的應變能力和市場開拓精神，喜歡從事具有挑戰性的工作。
工作條件:
工作場所:辦公室。
環境狀況:積極活躍。
面試時間：工作日 上午9:00至11:30； 下午：14:00至17:00
公司地址：廣東省東莞市南城區體育路2號鴻禧中心A座A1003
乘車路線：乘坐48/C1/20路/6路/39路/10路/X20路到體育路口站下車或乘坐C3到體育館站下車即可

職位類別： 儲備干部

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