崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站定期更新維護(hù)，合格簡歷篩選，通知安排面試及錄用；
2、辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正考核、勞動合同簽訂以及社保公積金和人事檔案管理等；
3、每月員工考勤監(jiān)督和匯總審核，統(tǒng)計請假、加班和出差等情況；
4、每月員工績效的監(jiān)督、匯總統(tǒng)計，員工薪資核算等；
5、培訓(xùn)工作的組織實施；
6、人事制度的執(zhí)行和修訂；
7、公司安排的其他工作。
任職要求：
1、熟悉招聘、薪酬績效管理以及員工關(guān)系管理等；
2、通曉勞動法、勞動合同法等人事相關(guān)法律法規(guī)以及政府相關(guān)人事政策；
3、工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，善于溝通，具有親和力；
4、一年以上人事工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站定期更新維護(hù)，合格簡歷篩選，通知安排面試及錄用；
2、辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正考核、勞動合同簽訂以及社保公積金和人事檔案管理等；
3、每月員工考勤監(jiān)督和匯總審核，統(tǒng)計請假、加班和出差等情況；
4、每月員工績效的監(jiān)督、匯總統(tǒng)計，員工薪資核算等；
5、培訓(xùn)工作的組織實施；
6、人事制度的執(zhí)行和修訂；
7、公司安排的其他工作。
任職要求：
1、熟悉招聘、薪酬績效管理以及員工關(guān)系管理等；
2、通曉勞動法、勞動合同法等人事相關(guān)法律法規(guī)以及政府相關(guān)人事政策；
3、工作積極主動、認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，善于溝通，具有親和力；
4、一年以上人事工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
4-5K申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)招聘流程，包括招聘需求確認(rèn)、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作。 2. 負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社保和公積金等手續(xù)。 3. 負(fù)責(zé)員工離職..
-
面議申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)各部門人力需求做好招聘計劃和招聘實施，通過各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料，組織安排應(yīng)聘人員的初試、復(fù)試及跟進(jìn)面試情況； 2、負(fù)責(zé)辦理人員的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職..
-
6-8K申請職位1、負(fù)責(zé)公司檔案資料管理，物業(yè)對接，政府項目申報； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，做好簡歷甄選，安排面試等； 3、負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全員工檔..
-
5-7K申請職位1、根據(jù)業(yè)務(wù)招聘需求，及時完成一系列招聘管理工作。（招聘計劃、人員配置、招聘實施） 2.2、負(fù)責(zé)監(jiān)督全員出勤狀況，對異常出勤人員進(jìn)行調(diào)查并進(jìn)行處理； 3、負(fù)責(zé)工資資料收集、審核、核算；..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電力、電氣設(shè)備類
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市-廬江縣
- 聯(lián)系人：張女士
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：230088
工作地址
- 地址：安徽省合肥市高新區(qū)文曲路與云飛路西北角創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園二期F1號樓4樓
