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崗位職責(zé)：1.從事財(cái)務(wù)管理工作10年以上，擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2.熟悉財(cái)務(wù)管理制度，具備解決財(cái)務(wù)各方面問題的能力。3.熟悉會(huì)計(jì)、出納、成本核算、往來(lái)帳款管理等各項(xiàng)工作的內(nèi)容及處理方法。4.熟練應(yīng)用如金蝶、用友等財(cái)務(wù)管理軟件，并具備相應(yīng)的電算化管理能力。5.熟悉財(cái)務(wù)科目的分類與管理。6.能按時(shí)完成公司要求的各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，并生成數(shù)據(jù)分析報(bào)告。7.能有效完成年度財(cái)務(wù)審核報(bào)告的編寫，配合審計(jì)部門完成相關(guān)評(píng)審資料。8.能有效處理公司與上級(jí)主管部門的工作關(guān)系。9.能有效完成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理工作。10.按照集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)要求，完成各財(cái)務(wù)工作指標(biāo)。11.未按公司要求完成財(cái)務(wù)工作指標(biāo)，給予年度工資總額10%-20%的處罰。12. 財(cái)務(wù)工作出現(xiàn)嚴(yán)重拖沓、滯后、怠工、誤工情況，除給予年度工資總額30%的經(jīng)濟(jì)處罰外，并作辭退處理。13.未在公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成具體財(cái)務(wù)工作任務(wù)，給予全年工資總額5%-10%的經(jīng)濟(jì)處罰，情況嚴(yán)重者予以辭退。14.認(rèn)真完成公司下達(dá)的財(cái)務(wù)工作任務(wù)，除給予工資總額5%-15%的獎(jiǎng)勵(lì)外，參與公司年終利潤(rùn)分紅。15.承擔(dān)財(cái)務(wù)部工作的連帶責(zé)任及處罰。16. 服從公司的工作制度，全身心的投入到公司的財(cái)務(wù)管理，及時(shí)處理各種財(cái)務(wù)管理問題。公司免費(fèi)提供食宿。

職位類別： 財(cái)務(wù)總監(jiān)

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