1．根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度，組織制定工程管理相關(guān)制度，包括技術(shù)管理制度、預(yù)結(jié)算管
理制度、施工管理制度、工程監(jiān)理制度等，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批；
2．嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度，確保各工程項(xiàng)目順利進(jìn)行及本部門工作順利開展；
3.協(xié)助工程總監(jiān)制定工程管理中長期規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，提出建設(shè)性意見；
4.組織實(shí)施工程管理的各項(xiàng)計(jì)劃，保證各工程項(xiàng)目有序進(jìn)行；
5.根據(jù)企業(yè)費(fèi)用預(yù)算制度，制定各工程項(xiàng)目費(fèi)用預(yù)算，上報(bào)工程總監(jiān)、總經(jīng)理審批；
6.在工程項(xiàng)目進(jìn)程中，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，提高資金利用率。
企業(yè)福利待遇：
1、五天八小時(shí)制；
2、國家規(guī)定的各項(xiàng)法定節(jié)假日、有薪假期、五險(xiǎn)一金；
3、具有市場競爭力的薪酬及獎(jiǎng)金提成激勵(lì)制度；
4、企業(yè)總部及各項(xiàng)目部均可提供宿舍及餐補(bǔ)；
5、彈性工作時(shí)間管理，如加班可申請調(diào)休或加班費(fèi)、春節(jié)會(huì)延長法定假期時(shí)間；
6、上下班免費(fèi)通勤班車（13班次/天）；
7、良好的企業(yè)文化氛圍，不定期聚餐、唱歌等休閑活動(dòng)，員工生日福利、過節(jié)福利、企業(yè)拓展、旅游活動(dòng)等；
8、企業(yè)實(shí)行扁平化管理，領(lǐng)導(dǎo)nice，團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀，員工多為80、90后，人際關(guān)系輕松；
9、良好的工作環(huán)境，寬敞明亮的寫字樓，環(huán)境優(yōu)美、空氣清新。
理制度、施工管理制度、工程監(jiān)理制度等，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批；
2．嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)制度，確保各工程項(xiàng)目順利進(jìn)行及本部門工作順利開展；
3.協(xié)助工程總監(jiān)制定工程管理中長期規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃，提出建設(shè)性意見；
4.組織實(shí)施工程管理的各項(xiàng)計(jì)劃，保證各工程項(xiàng)目有序進(jìn)行；
5.根據(jù)企業(yè)費(fèi)用預(yù)算制度，制定各工程項(xiàng)目費(fèi)用預(yù)算，上報(bào)工程總監(jiān)、總經(jīng)理審批；
6.在工程項(xiàng)目進(jìn)程中，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，提高資金利用率。
企業(yè)福利待遇：
1、五天八小時(shí)制；
2、國家規(guī)定的各項(xiàng)法定節(jié)假日、有薪假期、五險(xiǎn)一金；
3、具有市場競爭力的薪酬及獎(jiǎng)金提成激勵(lì)制度；
4、企業(yè)總部及各項(xiàng)目部均可提供宿舍及餐補(bǔ)；
5、彈性工作時(shí)間管理，如加班可申請調(diào)休或加班費(fèi)、春節(jié)會(huì)延長法定假期時(shí)間；
6、上下班免費(fèi)通勤班車（13班次/天）；
7、良好的企業(yè)文化氛圍，不定期聚餐、唱歌等休閑活動(dòng)，員工生日福利、過節(jié)福利、企業(yè)拓展、旅游活動(dòng)等；
8、企業(yè)實(shí)行扁平化管理，領(lǐng)導(dǎo)nice，團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀，員工多為80、90后，人際關(guān)系輕松；
9、良好的工作環(huán)境，寬敞明亮的寫字樓，環(huán)境優(yōu)美、空氣清新。
職位類別： 項(xiàng)目經(jīng)理/主管
舉報(bào)
全選
申請職位
-
8-10K申請職位任職要求： 1.學(xué)歷與專業(yè)涉及消防工程行業(yè)領(lǐng)域。 2.職稱：28歲以上，擁有建造師資格證（機(jī)電），具有工程師證優(yōu)先。 3.技能： 1）熟悉消防規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)； 2）熟悉工程量清單、概預(yù)算編制..
-
16.6-25K申請職位崗位職責(zé)： 1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算等公司章程、制度要求的集體決策事項(xiàng)，并提出合理化建議。 2、負(fù)責(zé)工程監(jiān)理新業(yè)務(wù)拓展管理工作，完成公司年度考核指標(biāo)。 3、構(gòu)建公司工程管理體..
-
15-18K申請職位崗位職責(zé)： 1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹肯尼亞國家與行業(yè)頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、技術(shù)規(guī)范及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)辦法，協(xié)助工程部副經(jīng)理工作。 2、學(xué)習(xí)、掌握橋梁工程及混凝土結(jié)構(gòu)物施工技術(shù)指南及質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，正確指導(dǎo)現(xiàn)..
-
18-28K申請職位在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程技術(shù)管理及施工過程中技術(shù)指導(dǎo)，管理及監(jiān)督各項(xiàng)目部的工作。 1、審核工程施工組織設(shè)計(jì)方案，組織開展設(shè)計(jì)交底工作。 2、組織項(xiàng)目部編制項(xiàng)目總體計(jì)劃及各分項(xiàng)計(jì)劃..
-
18-28K申請職位教育背景： 大專及以上學(xué)歷，交通工程、市政工程或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 工作經(jīng)驗(yàn)： 5-10 年建筑工程施工經(jīng)驗(yàn)，有海外工作經(jīng)驗(yàn)； 能力要求： 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，能夠協(xié)調(diào)各方面的..
-
浙江-杭州市-余杭區(qū) | 3年以上 | 學(xué)歷不限中國公路工程咨詢集團(tuán)有限公司10-16.6K申請職位職位介紹： 1、進(jìn)行EOD項(xiàng)目前期策劃、洽談、溝通； 2、編制EOD項(xiàng)目實(shí)施方案，對接政府方、金融機(jī)構(gòu)、投資方等，定期進(jìn)行工作匯報(bào)； 3、具體負(fù)責(zé)EOD項(xiàng)目策劃及入庫工作，保證項(xiàng)目進(jìn)度及工作質(zhì)量； 4..
-
8-10K申請職位需持有公路工程監(jiān)理工程師紅本，同行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
-
5-10K申請職位1、建安工程、造價(jià)相關(guān)專業(yè)具備大專以上學(xué)歷，具備工程預(yù)、決算和工程管理的專業(yè)知識(shí)； 2、獨(dú)立編制、審核施工圖預(yù)算、工程竣工結(jié)算、管理審計(jì)； 3、2-3年以上造價(jià)專業(yè)工程預(yù)、決算及工程造價(jià)或成本..
-
面議申請職位一、項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé)及任職資格： 一）項(xiàng)目經(jīng)理的主要職責(zé) 1、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的組織與策劃、合同管理、施工準(zhǔn)備、進(jìn)度管理、商務(wù)成本管理、質(zhì)量管理、分包分供管理、安全和文明施工、信息化管理等..
-
18-35K申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)組織檢查、排除重點(diǎn)項(xiàng)目重大質(zhì)量、安全隱患、確保質(zhì)量，保證資料齊全有效，保證項(xiàng)目安全生產(chǎn)； 2. 根據(jù)公司管理制度和工作流程，組織定期或不定期對項(xiàng)目實(shí)施過程進(jìn)行進(jìn)度、質(zhì)量..
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市-寶安區(qū)
- 聯(lián)系人：沈小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：518102
工作地址
- 地址：深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)大道288號(hào)寶源華豐總部經(jīng)濟(jì)大廈322-323
