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崗位職責：
1、人事規章制度的建設與管理；
2、人事管理：引導人事專員對招聘、員工關系、薪酬、績效、職業規劃管理；
3、薪酬福利管理：引導人力行政部經理制定公司員工福利政策并管理和實施；
4、培訓發展管理：培訓體系和考核的建立、推行、實施；
5、管理并組織實施公司員工的績效考核工作；
6、完成人力行政部經理安排的其他工作。

任職要求：
1、大專以上學歷，從事相關工作至少3年以上；
2、在招聘、績效、薪酬、員工溝通、制度建設有兩個以上方面具有一定的專業經驗；
3、具備較強的組織協調能力、溝通能力、執行力；責任心與主動性強；
4、樂觀、有正能量；
5、有制造業企業工作或互聯網企業工作經驗者優先。

公司介紹
杭州奧能電源設備有限公司主營充電樁設備等電源設備，是運營了17年的國家高新技術企業，目前正處于行業大發展初期，已在IPO上市（股票代碼******）。公司以互聯網+思維進行經營運作，積極做大做強，以“致力于為社會節能做出貢獻，并在此過程中，為全體員工追求物質與精神兩方面幸福搭建平臺”為企業使命。以工資+績效工資+年終獎金+全面成長培養+股權激勵為員工全面激勵手段，以快樂工作、快樂生活的環境目標，正在全面推進。
歡迎有夢想，有正能量、愿意努力工作的員工一起創業發展！

職位類別： 人事主管

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