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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面管理工作，對(duì)公司財(cái)務(wù)管理工作提出建議和意見。
2、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)公司財(cái)務(wù)人員崗位職責(zé)。對(duì)各崗位財(cái)務(wù)人員的任職資格、福利待遇等提出建議和意見。
3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。
4、建立健全電算化財(cái)務(wù)核算制度，遵守電算化財(cái)務(wù)核算的相關(guān)規(guī)定，合法使用電算化軟件開展日常核算工作。
5、正確核算公司的收入、成本、損益情況，編制公司年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告，保證報(bào)告的真實(shí)性、及時(shí)性、全面性，為公司領(lǐng)導(dǎo)的決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持。
7、對(duì)公司長(zhǎng)期、短期投資及資本運(yùn)營(yíng)計(jì)劃提出建議和意見。
8、參與公司各類經(jīng)濟(jì)合同的談判、草簽工作。
9、協(xié)調(diào)好公司與各金融機(jī)構(gòu)、稅務(wù)部門的關(guān)系。
10、負(fù)責(zé)與各部、室、項(xiàng)目部之間的工作協(xié)調(diào)和配合。
11、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)印鑒、財(cái)務(wù)票據(jù)的保管、使用等管理工作，對(duì)公司各項(xiàng)目部銀行帳戶的合法使用實(shí)施監(jiān)督和管理。
12、負(fù)責(zé)公司各類費(fèi)用開支的控制和審核工作。
13、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)部門所需報(bào)表的編制、報(bào)送工作。
14、季度末、年末負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)目部各項(xiàng)稅費(fèi)的應(yīng)交、已交、欠交情況統(tǒng)計(jì)，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅費(fèi)的催繳工作。
15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：
1、性別不限，五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、會(huì)駕駛者優(yōu)先；
2、熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)成本分析、財(cái)務(wù)預(yù)算、成本核算等財(cái)務(wù)工作，具備與稅務(wù)、銀行、工商對(duì)接及融資能力。
3、具有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，有對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的判斷能力和對(duì)是非的辨別能力；
4、有良好的口頭及書面表達(dá)能力，工作仔細(xì)認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)；
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)，較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

員工福利：
1.提供午餐補(bǔ)助、話費(fèi)補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助；　
2.購(gòu)買五險(xiǎn)；　
3.享受國(guó)家法定節(jié)假日；　
4.有氧、環(huán)保、舒適的工作環(huán)境；
5.有年終獎(jiǎng)。

職位類別： 財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管

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