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區(qū)域經(jīng)理（河南市場(chǎng)）

6-8K/月

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上
更新時(shí)間： 2022-07-11

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：河南

專業(yè)要求：市場(chǎng)營銷;市場(chǎng)開發(fā)與營銷;營銷與策劃;

人事部楊主管 HR

崗位職責(zé)：
1、依據(jù)公司相關(guān)政策建立、維護(hù)和發(fā)展銷售網(wǎng)絡(luò)，負(fù)責(zé)代理商的開發(fā)、培訓(xùn)、評(píng)估和監(jiān)督。
2、制定所轄區(qū)域銷售計(jì)劃，推進(jìn)渠道達(dá)成銷售目標(biāo)，對(duì)渠道銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。
3、保持代理商和區(qū)域間順暢的信息交流渠道。
4、協(xié)調(diào)渠道沖突。
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息收集，掌握所轄區(qū)域市場(chǎng)的項(xiàng)目信息，保證對(duì)市場(chǎng)容量有清晰的認(rèn)識(shí)。
6、跟蹤評(píng)審進(jìn)程并參與項(xiàng)目談判、合同簽訂及合同履行中的協(xié)調(diào)。
7、制作報(bào)價(jià)書、投標(biāo)書、合同等文本資料。
8、及時(shí)分析項(xiàng)目成功和失敗的原因，提出改進(jìn)措施和建議并向上級(jí)主管提交項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告。
9、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、價(jià)格、政策信息，與市場(chǎng)部配合制定可行的應(yīng)變措施。
10、提交有關(guān)代理商、項(xiàng)目管理、合同管理和市場(chǎng)信息報(bào)告。
11、負(fù)責(zé)定金、提貨款及貨到工地款的回收，保持與客戶、代理商的聯(lián)絡(luò)。

任職要求：
1、大專及同等學(xué)歷以上；
2、熟悉電梯產(chǎn)品，從事相關(guān)行業(yè)工作2年以上；
3、有良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大工作壓力；
4、熟練掌握并使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。
5、有渠道資源者優(yōu)先

職位類別：銷售代表/客戶經(jīng)理/銷售工程師

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