工作要求：需要對HDPE鋼帶管和雙壁波紋管生產(chǎn)有專業(yè)知識和能力，精通車間生產(chǎn)技術(shù)操控，對車間工作管理有足二年以上的經(jīng)驗。（原來沒有在同行企業(yè)做過車間主任的不錄用）
學(xué)力要求：中專以上。
專業(yè)要求：已在HDPE鋼帶管和雙壁波紋管生產(chǎn)廠有多年的實際操作與管理經(jīng)驗，懂一些配方工藝技術(shù)。
年齡要求：25-40歲之間。
面試審核：生產(chǎn)部經(jīng)理
性格要求：有個性、俾氣平和、喜歡溝通、喜歡教人、思想品德優(yōu)良，能接受別人的建議與觀點。
工作內(nèi)容：由本人直接或帶領(lǐng)車間員工操作車間的各種生產(chǎn)設(shè)備和調(diào)試產(chǎn)品，按公司生產(chǎn)部的內(nèi)控標準生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品。工作中能對各種原材料的工藝配方提出個人有建設(shè)性的建議，參與和配合研發(fā)部各種配方的研發(fā)與調(diào)試工作。對生產(chǎn)車間的日常工作、人員調(diào)動、人員安排、計產(chǎn)計量、組織培訓(xùn)、組織學(xué)習、組織會議等負責全面管理工作。
工作待遇：基本底薪5000-6000元∕月（視工作能力而定）另加車間總產(chǎn)量及成品率的提成獎。
生活待遇：在職期間公司提供吃住免費。
福利待遇：每年公司負責員工身體健康檢查一次，按當?shù)卣?guī)定標準公司可代購社保。（個人自愿不強迫）
年終獎金：按生產(chǎn)車間全年的績效考核來評定和按公司評比標準及個人工作表現(xiàn)進行評比確定。
晉升通道：可直接晉升為生產(chǎn)部經(jīng)理
試用時間：2-3個月。（不少于2個月）
用人時間：要求春節(jié)后上班試用（特殊情況可在春節(jié)前）。
用人級別：Ⅱ
學(xué)力要求：中專以上。
專業(yè)要求：已在HDPE鋼帶管和雙壁波紋管生產(chǎn)廠有多年的實際操作與管理經(jīng)驗，懂一些配方工藝技術(shù)。
年齡要求：25-40歲之間。
面試審核：生產(chǎn)部經(jīng)理
性格要求：有個性、俾氣平和、喜歡溝通、喜歡教人、思想品德優(yōu)良，能接受別人的建議與觀點。
工作內(nèi)容：由本人直接或帶領(lǐng)車間員工操作車間的各種生產(chǎn)設(shè)備和調(diào)試產(chǎn)品，按公司生產(chǎn)部的內(nèi)控標準生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品。工作中能對各種原材料的工藝配方提出個人有建設(shè)性的建議，參與和配合研發(fā)部各種配方的研發(fā)與調(diào)試工作。對生產(chǎn)車間的日常工作、人員調(diào)動、人員安排、計產(chǎn)計量、組織培訓(xùn)、組織學(xué)習、組織會議等負責全面管理工作。
工作待遇：基本底薪5000-6000元∕月（視工作能力而定）另加車間總產(chǎn)量及成品率的提成獎。
生活待遇：在職期間公司提供吃住免費。
福利待遇：每年公司負責員工身體健康檢查一次，按當?shù)卣?guī)定標準公司可代購社保。（個人自愿不強迫）
年終獎金：按生產(chǎn)車間全年的績效考核來評定和按公司評比標準及個人工作表現(xiàn)進行評比確定。
晉升通道：可直接晉升為生產(chǎn)部經(jīng)理
試用時間：2-3個月。（不少于2個月）
用人時間：要求春節(jié)后上班試用（特殊情況可在春節(jié)前）。
用人級別：Ⅱ
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
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車間主任職業(yè)大全：
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