1.25周歲--40周歲，本科及以上學歷，人力資源相關專業優先考慮；2.在1000人以上制造型企業從事人力資源主管/經理2年以上工作經驗； 3. 有組織搭建、薪酬體系設計等工作經驗，了解組織搭建具體操作流程、步驟及方法，并會落地實施；4.干勁十足，求發展平臺，具有較強的學習能力和溝通協調能力；5.具有較強的團隊合作意識，善于傾聽、能接受不同的意見和建議。
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