崗位職責1、銷售管理：日常銷售達成、日常專柜管理、促銷管理、商品陳列管理；2、會員管理：完成日常會員招募、換禮、會員活動推送及會員申請處理；3、人員管理：協助導師進行一線銷售人員的溝通、培訓、招聘工作。4、溝通協作：與市場部、人事部、財務部等部門進行內部溝通和協作。任職要求1.2019年大學本科畢業；2.樂于從事零售行業的店鋪營運工作；3.可接受不同城市外派工作；4.熱愛化妝品、時尚行業。5.有絲芙蘭，優衣庫，zara，HM等零售工作經驗優先發展方向運營管理培訓生（OMT）是公司特別為應屆畢業生量身規劃，幫助新人進入零售行業，快速成長為國際化零售營運管理人才。OMT培訓周期為三年，全面學習和執行店內各項工作，包括銷售，收銀，庫存管理，促銷活動，人員管理等，更有機會參加新店開業支持，外派輪崗，項目發展。晉升發展路徑銷售管培生（半年）---助理店長（半年）---店長（一年）---營運經理薪酬待遇無責任底薪6000（包住） 員工福利：具有競爭力的薪資：底薪+ 月度獎金+季度獎金+年終獎公司激勵：小區住宿、崗位工資、績效獎金、年終獎金、股票期權勞動保障：五險一金專業培訓：定制化集中培訓、門店實習、后臺職能輪崗晉升空間：半年晉升助理店長，一年半晉升店長，三年晉升營運經理員工關懷：季度員工生日會，節日禮品，年度體檢，年度旅游，激勵達標海外游等帶薪休假：做六休一，五天以上帶薪休假，法定假日、年假、婚假、產假及陪產假上班地址：全國，前半年統一在深圳工作
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