1、負責終端店鋪、后臺部分崗位人才招聘、甄選與評估;2、負責終端店鋪薪資核算、分析;3、建立和維護人事檔案,及時更新員工的個人信息和資料、日常系統維護與管理工作4、負責公司各類辦公設備、辦公用品的采購、管理、發放;行政費用管控,各項費用登記結算及繳納,定期進行統計對比,并跟進改善;5、組織公司日;顒硬邉澕盎I備(員工生日會、年會等)6、 推進管培生項目執行與跟進。任職要求:1、大;蛞陨蠈W歷,人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業,3年以上同等崗位經驗;2、服裝零售行業經驗優先考慮;3、較強的溝通能力和適應能力;4、抗壓力強,喜歡接收新鮮事物和挑戰。職業發展通道:人事助理――中級/高級 人力行政專員―初級HRBP―中級HRBP―高級HRBP―區域HRBP
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