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1、負責終端店鋪、后臺部分崗位人才招聘、甄選與評估；2、負責終端店鋪薪資核算、分析；3、建立和維護人事檔案，及時更新員工的個人信息和資料、日常系統維護與管理工作4、負責公司各類辦公設備、辦公用品的采購、管理、發放；行政費用管控，各項費用登記結算及繳納，定期進行統計對比，并跟進改善;5、組織公司日�；顒硬邉澕盎I備（員工生日會、年會等）6、 推進管培生項目執行與跟進。任職要求：1、大�；蛞陨蠈W歷，人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業，3年以上同等崗位經驗；2、服裝零售行業經驗優先考慮；3、較強的溝通能力和適應能力；4、抗壓力強，喜歡接收新鮮事物和挑戰。職業發展通道：人事助理――中級/高級 人力行政專員―初級HRBP―中級HRBP―高級HRBP―區域HRBP

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