崗位職責:1、進行簡歷篩選,對候選人進行電話溝通及面試安排,跟進并支撐整個校區的面試流程;2、職位的更新、招聘渠道的維護和拓展、主動積極搜選候選人;3、收集并整理候選人材料,對候選人進行初試,撰寫面試評價并推薦復試,積極跟進復試結果;4、參與其他HR項目的執行,如:員工培訓、企業文化建設、員工關系等;任職資格:1、大專以上學歷,人力資源管理或相關專業優先;2、做事主動,認真負責,目標驅動;3、熟練使用office辦公軟件,開朗活潑,溝通能力強;4、希望在人力資源領域長期發展,愿意在招聘領域長期發展者尤佳。
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