工作職責:以出差的形式負責全國重點店柜、幫扶店柜的業績提升等1、通過現場帶教、地區店長會議培訓等方式提升店員的整體銷售能力和團隊凝聚力，確保銷售目標的達成和后續業績的穩定增長；2、新開店鋪的開業活動的策劃與執行、人員的培訓與帶教、日常規范的店務管理，確保開業初期銷售目標的超額達成；任職資格:1. 年齡25-35周歲，身高160cm以上，形象氣質佳；2. 學歷：具有中專以上學歷；3. 工作經驗：零售行業銷售能力強，三年以上終端店長工作經驗或兩年督導崗位工作經驗，在任職期間有突出銷售業績增長表現，銷售能力特別強的店長可適當放寬條件；4、能夠適應長期外地出差，有敢于挑戰、勇于承擔的領袖氣質，具備高執行力和店鋪管理能力，對自我要求高，渴望更廣闊平臺的銷售精英。
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