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1、負責管理、服務終端，并完成公司下達的經營管理目標；2、協助地區首席負責店柜長人員管理：包括店柜長的招聘、培養與管理、店柜考勤監督、薪資核算及其它基礎人事管理工作，宣導并監督店柜員工遵守公司規定等；3、組織落實事業部/地區的營銷活動，協助店柜策劃并實施終端活動，對終端現場進行日常巡查及現場問題的解決；4、負責為所轄終端提供如下服務：業務咨詢與培訓、經營數據分析、貨品調配、裝修、客訴處理、公司資料和公函的提供等工作；5、負責對所轄終端實施如下管理監督：補貨及時性檢查、價格檢查、貨品抽盤、臟損品監督、財務規范性檢查、事業部/地區促銷策略的執行檢查、終端形象標準監督落實及其它內控相關工作；6、協助首席客服代表優化商場合作條件（位置、面積、資源、促銷、商場扣點/扣費等）、按期完成合同簽訂、商場結算及追收回款的責任；7、協助地區首席落實渠道開拓/優化計劃并辦結后續事宜；8、協助地區首席開展非店柜渠道的資源銷售及回款工作；9、負責為公司經營管理和市場決策提供競品、行業等市場信息，并接受公司內控審計，并及時確認審計意見。任職資格：1、本科以上學歷，2年以上品牌銷售經驗，1年以上大型零售企業直營管理經驗。2、對渠道、產品、零售、用戶、員工等經營要素有理解與認知；對百貨渠道、MALL店渠道的品牌運營有經營思路。3、具備終端人員培訓與管理、商品管理、客情開發與維系、門店運營、活動策劃與組織執行等方面的能力；4、勝任素質：成就動機、韌性、影響說服、高效執行、學習能力。

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