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促銷主管
6-8/月
  • 學(xué)歷要求: 大專及以上
  • 工作經(jīng)驗: 3-4 年
  • 更新時間: 2019-07-31
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 貴州-貴陽市
汪小姐 HR
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)和實施區(qū)域經(jīng)理分解的各門店銷售目標(biāo)實現(xiàn);2、負(fù)責(zé)按規(guī)范和要求對所轄專柜的日常巡查和管理工作,發(fā)現(xiàn)反饋并跟進(jìn)處理相關(guān)問題;3、負(fù)責(zé)對所轄門店營養(yǎng)顧問的招聘、培訓(xùn)、工作指導(dǎo)、考勤、薪資核算及其他日常人事管理工作;4、負(fù)責(zé)維護(hù)門店客情關(guān)系,與賣場建立良好的溝通機制,有效實現(xiàn)門店的銷售目標(biāo)和業(yè)績的提升;5、定期不定期收集競品銷售情況、價格變化、新品動態(tài)等信息,及時反饋至上級并提供有效的建議和對策;6、掌握各專柜貨品庫存及保質(zhì)期、設(shè)備運轉(zhuǎn)情況、專柜固定資產(chǎn)情況及顧客投訴等,及時跟進(jìn)和反饋各類顧客投訴及其他突發(fā)事件。任職資格:1、25歲以上,男女不限,大專以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)2、接受過市場營銷類的培訓(xùn),熟悉各KA賣場操作流程;3、1年以上快銷品銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先4、具備一定的市場分析、營銷、推廣能力,良好的人際溝通、談判能力,具有較強的分析和解決問題的能力。

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