工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)分配的崗位招聘，組織日常招聘工作，確保滿足公司的招聘需求；
2、電話邀請面試，按工作要求完成招聘任務(wù)；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息；
4、執(zhí)行招聘工作；
5、招聘需求統(tǒng)計(jì)調(diào)查、形成常態(tài)
6、新員工入職培訓(xùn)、考核
7、新員工試用期間的表現(xiàn)、進(jìn)行隨時(shí)跟進(jìn)，形成報(bào)表
8、接受行政總監(jiān)工作任務(wù)安排，承擔(dān)上級交辦的其他相關(guān)工作。
9、負(fù)責(zé)公司招聘發(fā)布及部門面試組織工作；
10、負(fù)責(zé)公司新員工入職辦理及離職手續(xù)辦理工作；
11、負(fù)責(zé)跨部門培訓(xùn)工作的調(diào)查組織工作，發(fā)布任務(wù)并進(jìn)行監(jiān)督稽核；
12、負(fù)責(zé)組織發(fā)布轉(zhuǎn)正通知，組織各部門完成新員工轉(zhuǎn)正作業(yè)并在轉(zhuǎn)正前組織“公司知識(shí)”部分考試；
13、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作、服從公司安排。
崗位要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)、行政管理經(jīng)，經(jīng)驗(yàn)2年以上；
2、 對人力資源有濃厚的興趣，愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展；
3、 良好的學(xué)習(xí)能力、總結(jié)能力和邏輯思維能力；
4、性格外向、開朗、大方；
5、有校招助理經(jīng)驗(yàn)、校招經(jīng)驗(yàn)、能獨(dú)立主導(dǎo)完成的優(yōu)先
6、條件優(yōu)秀的可接受有潛質(zhì)的應(yīng)屆生進(jìn)行培養(yǎng)。
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)分配的崗位招聘，組織日常招聘工作，確保滿足公司的招聘需求；
2、電話邀請面試，按工作要求完成招聘任務(wù)；
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息；
4、執(zhí)行招聘工作；
5、招聘需求統(tǒng)計(jì)調(diào)查、形成常態(tài)
6、新員工入職培訓(xùn)、考核
7、新員工試用期間的表現(xiàn)、進(jìn)行隨時(shí)跟進(jìn)，形成報(bào)表
8、接受行政總監(jiān)工作任務(wù)安排，承擔(dān)上級交辦的其他相關(guān)工作。
9、負(fù)責(zé)公司招聘發(fā)布及部門面試組織工作；
10、負(fù)責(zé)公司新員工入職辦理及離職手續(xù)辦理工作；
11、負(fù)責(zé)跨部門培訓(xùn)工作的調(diào)查組織工作，發(fā)布任務(wù)并進(jìn)行監(jiān)督稽核；
12、負(fù)責(zé)組織發(fā)布轉(zhuǎn)正通知，組織各部門完成新員工轉(zhuǎn)正作業(yè)并在轉(zhuǎn)正前組織“公司知識(shí)”部分考試；
13、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作、服從公司安排。
崗位要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)、行政管理經(jīng)，經(jīng)驗(yàn)2年以上；
2、 對人力資源有濃厚的興趣，愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展；
3、 良好的學(xué)習(xí)能力、總結(jié)能力和邏輯思維能力；
4、性格外向、開朗、大方；
5、有校招助理經(jīng)驗(yàn)、校招經(jīng)驗(yàn)、能獨(dú)立主導(dǎo)完成的優(yōu)先
6、條件優(yōu)秀的可接受有潛質(zhì)的應(yīng)屆生進(jìn)行培養(yǎng)。
職位類別： 培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
培訓(xùn)主管職業(yè)大全：
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：化工、橡膠、玻璃、塑料、涂料、化肥、化纖、石化、助劑、日化、潤滑油等
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