1、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門工作，負(fù)責(zé)部門目標(biāo)的制定，落實部門目標(biāo)的執(zhí)行及完成情況，并向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋信息；
2、負(fù)責(zé)公司各項行政管理制度的制定，并對規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、獎懲處理；
3、負(fù)責(zé)本部門績效考核指標(biāo)的落實；
4、負(fù)責(zé)公司外來訪接待等事宜；
5、負(fù)責(zé)公司會議的組織、記錄、會議紀(jì)要、通知、文書整理及下發(fā)；
6、負(fù)責(zé)公司后勤用度的管控；
7、參與辦理員工入職、調(diào)配、任免、晉升等手續(xù)；
8、負(fù)責(zé)安排和落實各項培訓(xùn)任務(wù)、組織各項報名、培訓(xùn)、考試組織及實施；
9、公司行政相關(guān)的申報、年審、補助、人員福利管理；
10、關(guān)注行政相關(guān)國家政策并辦理、實施；
要求
1、人力資源或建筑行業(yè)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷畢業(yè)；
2、有一定行政人力管理經(jīng)驗，文筆佳；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)
作精神。
2、負(fù)責(zé)公司各項行政管理制度的制定，并對規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、獎懲處理；
3、負(fù)責(zé)本部門績效考核指標(biāo)的落實；
4、負(fù)責(zé)公司外來訪接待等事宜；
5、負(fù)責(zé)公司會議的組織、記錄、會議紀(jì)要、通知、文書整理及下發(fā)；
6、負(fù)責(zé)公司后勤用度的管控；
7、參與辦理員工入職、調(diào)配、任免、晉升等手續(xù)；
8、負(fù)責(zé)安排和落實各項培訓(xùn)任務(wù)、組織各項報名、培訓(xùn)、考試組織及實施；
9、公司行政相關(guān)的申報、年審、補助、人員福利管理；
10、關(guān)注行政相關(guān)國家政策并辦理、實施；
要求
1、人力資源或建筑行業(yè)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷畢業(yè)；
2、有一定行政人力管理經(jīng)驗，文筆佳；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)
作精神。
職位類別： 行政專員/助理
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- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、路橋、監(jiān)理、造價、裝飾、安裝、鋼結(jié)構(gòu)、建筑消防、通信、物業(yè)等
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