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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
主要工作內(nèi)容：
1.推進(jìn)質(zhì)量管理體系的建設(shè)和組織實(shí)施；
2.全面負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量工作，制定組織實(shí)施企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略；
3.組織編制質(zhì)量體系相關(guān)文件，監(jiān)督體系的執(zhí)行與日常管理；
4.組織開展質(zhì)量管理體系的評(píng)審和認(rèn)證工作；
5.評(píng)審供應(yīng)商質(zhì)量體系，選擇合適的供應(yīng)商；
6.制定ITP,規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)質(zhì)量檢驗(yàn)工作;
7.參與重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量事故的處理工作；
8.組織開展對(duì)質(zhì)量投訴的管理、調(diào)查和處理工作；
9.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核工作，制定審核報(bào)告；
10.制定部門的組織機(jī)構(gòu)和各工作崗位職責(zé)；
11.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況統(tǒng)計(jì)；
12.文件審核工作；
13.員工的績(jī)效考核。
職位要求：
1、?？埔陨蠙C(jī)械設(shè)備類專業(yè)；
2、持相關(guān)品質(zhì)管理資格證書；；
3、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系操作流程；
4、從事閥門品質(zhì)管理工作6年以上。
1.推進(jìn)質(zhì)量管理體系的建設(shè)和組織實(shí)施；
2.全面負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量工作，制定組織實(shí)施企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略；
3.組織編制質(zhì)量體系相關(guān)文件，監(jiān)督體系的執(zhí)行與日常管理；
4.組織開展質(zhì)量管理體系的評(píng)審和認(rèn)證工作；
5.評(píng)審供應(yīng)商質(zhì)量體系，選擇合適的供應(yīng)商；
6.制定ITP,規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)質(zhì)量檢驗(yàn)工作;
7.參與重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量事故的處理工作；
8.組織開展對(duì)質(zhì)量投訴的管理、調(diào)查和處理工作；
9.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核工作，制定審核報(bào)告；
10.制定部門的組織機(jī)構(gòu)和各工作崗位職責(zé)；
11.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況統(tǒng)計(jì)；
12.文件審核工作；
13.員工的績(jī)效考核。
職位要求：
1、?？埔陨蠙C(jī)械設(shè)備類專業(yè)；
2、持相關(guān)品質(zhì)管理資格證書；；
3、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系操作流程；
4、從事閥門品質(zhì)管理工作6年以上。
職位類別： 閥門工程師
舉報(bào)
產(chǎn)品部經(jīng)理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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15-25K申請(qǐng)職位1.熟悉球閥、閘截止及管理體系.以公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)、顧客滿意、經(jīng)營(yíng)效益為核心，策劃體系并監(jiān)督實(shí)施，識(shí)別改進(jìn)需求，保持過程適用、高效； 2.負(fù)責(zé)按體系策劃，推進(jìn)目標(biāo)分解，制定實(shí)施計(jì)劃以及監(jiān)督機(jī)制予..
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10-15K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)建立和完善閥門質(zhì)量管理體系，監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)和控制，制定并執(zhí)行質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。 任職資格：大專及以上學(xué)歷，五年以上閥門行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO9001質(zhì)量管..
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15-20.8K申請(qǐng)職位1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司質(zhì)量計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施； 2、定期準(zhǔn)確向總經(jīng)理和相關(guān)部門提供質(zhì)量信息為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持； 3、組織制定和完善公司各項(xiàng)..
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18-30K申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系規(guī)劃構(gòu)建，質(zhì)量體系運(yùn)行管理與完善工作； 2、負(fù)責(zé)公司各層級(jí)質(zhì)量績(jī)效的管理，包括質(zhì)量目標(biāo)的制定、分解、監(jiān)控、考核等工作，對(duì)公司質(zhì)量目標(biāo)整體達(dá)成負(fù)責(zé)；..
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15-25K申請(qǐng)職位質(zhì)量部經(jīng)理 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織制定和完善各項(xiàng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量管理文件和規(guī)章制度，并貫徹實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)組織對(duì)原材料，外購(gòu)件等的入廠檢驗(yàn)，督促供應(yīng)商完成質(zhì)量整改工作；負(fù)責(zé)在制品等過程..
