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技能培訓(xùn)
管理規(guī)范
崗位晉升
高溫補貼
包住
包吃
加班工資
車間主管
8-12W/年
所屬部門:生產(chǎn)部
  • 學(xué)歷要求: 高中及以上
  • 工作經(jīng)驗: 3年以上
  • 更新時間: 2023-03-27
  • 招聘人數(shù): 2
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 浙江-湖州市
王經(jīng)理 HR
崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)組織本班組的各項工作開展,輔助車間主任完成車間各項工作任務(wù);

2.在車間主任的安排下,合理安排生產(chǎn)計劃,及時達(dá)成生產(chǎn)任務(wù);

3.負(fù)責(zé)按照車間主任下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)合理分配給員工,做到產(chǎn)量分配合理;

4.負(fù)責(zé)管控生產(chǎn)質(zhì)量,做好生產(chǎn)前、生產(chǎn)中和生產(chǎn)后的圖紙核對、質(zhì)量確認(rèn)、質(zhì)量抽查、質(zhì)量預(yù)防等;

5.負(fù)責(zé)管理本班組的人員出勤管理,對不遵守廠紀(jì)廠規(guī)和車間規(guī)定的上報主任處理;

6.負(fù)責(zé)本班組新員工的崗前培訓(xùn),質(zhì)量跟蹤,技能提升等工作

7.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工完成上下班交接以及設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和點檢;

8.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司及車間下達(dá)的各項規(guī)章制度,對違反者按照規(guī)章制度上報并處理

9.負(fù)責(zé)掌握本班組員工的思想動態(tài),深入、細(xì)致地做好員工的思想工作,做好班組團(tuán)隊建設(shè),并定期向車間主任報告員工動態(tài)及員工意見要求;

10.對本班組的各項工作提出合理建議方案,助力提升各項指標(biāo);

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。



任職資格:

1.高中(中技)以上學(xué)歷

2.2年以上車間管理經(jīng)驗,1年以上同崗位工作經(jīng)驗

3.有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力

4.敬業(yè)愛崗,有高度的責(zé)任心和抗壓能力

5.年齡:男20-40歲,女22-35歲

職位類別: 生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班

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    1.熟悉切磨鉆洗、鋼化、水刀、CNC加工工序及訂單計劃以及生產(chǎn)安排; 2.根據(jù)訂單情況對以上工序人員工作時間的調(diào)度管理; 3.根據(jù)訂單情況領(lǐng)取加工原料,做好車間成本管控,并對原料出品率負(fù)責(zé); 4.對..
  • 車間主管(1名)
    廣東-廣州市-增城市 | 5-10 年 | 學(xué)歷不限
    廣州美村
    13-16K/月
    申請職位
    1.男,年齡18~45之間,身體健康; 2.有團(tuán)隊合作精神,有責(zé)任心,能吃苦耐勞; 3.精通混煉膠車間現(xiàn)場5S管理; 4.協(xié)助上級完成日常工作;
  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):非金屬材料及制品
  • 所在地區(qū):浙江-湖州市-德清縣
  • 聯(lián)系人:王經(jīng)理
  • 手機:
    會員登錄后才可查看
  • 郵箱:會員登錄后才可查看
  • 郵政編碼:313219
工作地址
  • 地址:臨杭工業(yè)區(qū)武林路9號
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