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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
職責(zé)描述：
1、根據(jù)年度編制計(jì)劃收集和審核各部門(mén)人力需求
2、制定年度/月度招聘計(jì)劃
3、定期梳理和完善崗位說(shuō)明書(shū)
4、負(fù)責(zé)各崗位類(lèi)別人員招聘，包含收集簡(jiǎn)歷、預(yù)約、面試、offer等
5、參與本科類(lèi)、大中專(zhuān)類(lèi)校園春秋季校園招聘
6、大專(zhuān)院校的開(kāi)發(fā)維護(hù)，保障基層管理和技術(shù)崗位的人才儲(chǔ)備
7、招聘網(wǎng)站的維護(hù)更新，保障信息新鮮度和準(zhǔn)確性，提升招聘效率
8、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)崗位人才庫(kù)建立及維護(hù)，盤(pán)活，提升招聘效率
9、按要求完成日?qǐng)?bào)/周報(bào)/月報(bào)，通過(guò)環(huán)節(jié)招聘數(shù)據(jù)記錄以及分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)、工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、具備1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)2-4中相關(guān)崗位/工種招聘工作經(jīng)驗(yàn)
3、掌握電話和現(xiàn)場(chǎng)面試方法、面試技巧
4、掌握各類(lèi)人才網(wǎng)站的特點(diǎn)及使用方法
5、掌握校園招聘流程及實(shí)施方法
1、根據(jù)年度編制計(jì)劃收集和審核各部門(mén)人力需求
2、制定年度/月度招聘計(jì)劃
3、定期梳理和完善崗位說(shuō)明書(shū)
4、負(fù)責(zé)各崗位類(lèi)別人員招聘，包含收集簡(jiǎn)歷、預(yù)約、面試、offer等
5、參與本科類(lèi)、大中專(zhuān)類(lèi)校園春秋季校園招聘
6、大專(zhuān)院校的開(kāi)發(fā)維護(hù)，保障基層管理和技術(shù)崗位的人才儲(chǔ)備
7、招聘網(wǎng)站的維護(hù)更新，保障信息新鮮度和準(zhǔn)確性，提升招聘效率
8、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)崗位人才庫(kù)建立及維護(hù)，盤(pán)活，提升招聘效率
9、按要求完成日?qǐng)?bào)/周報(bào)/月報(bào)，通過(guò)環(huán)節(jié)招聘數(shù)據(jù)記錄以及分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)、工商管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、具備1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)2-4中相關(guān)崗位/工種招聘工作經(jīng)驗(yàn)
3、掌握電話和現(xiàn)場(chǎng)面試方法、面試技巧
4、掌握各類(lèi)人才網(wǎng)站的特點(diǎn)及使用方法
5、掌握校園招聘流程及實(shí)施方法
職位類(lèi)別： 招聘經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
舉報(bào)
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類(lèi)
- 所在地區(qū)：浙江-金華市
- 聯(lián)系人：黃斌
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：
