招聘職位：質(zhì)量管理/測試
1、新產(chǎn)品到量產(chǎn)各個(gè)階段驗(yàn)證確認(rèn)，輸出相應(yīng)報(bào)告，CAP追蹤驗(yàn)證成效。
2、大貨過程產(chǎn)線等問題點(diǎn)處理，各類檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)資料編制輸出。
3、客戶各類訴求日常對應(yīng)，客訴組織分析并匯總報(bào)告提供給客戶。
4、日常檢驗(yàn)員技能培訓(xùn)提升。
要求：
1、男女不限，25-35周歲，有小家電行業(yè)或類似行業(yè)QE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練操作辦公軟件。
公司福利: 免費(fèi)工作餐、繳納五險(xiǎn)一金、學(xué)歷補(bǔ)貼、生日福利、帶薪年假、節(jié)假日禮品等。
1、新產(chǎn)品到量產(chǎn)各個(gè)階段驗(yàn)證確認(rèn)，輸出相應(yīng)報(bào)告，CAP追蹤驗(yàn)證成效。
2、大貨過程產(chǎn)線等問題點(diǎn)處理，各類檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)資料編制輸出。
3、客戶各類訴求日常對應(yīng)，客訴組織分析并匯總報(bào)告提供給客戶。
4、日常檢驗(yàn)員技能培訓(xùn)提升。
要求：
1、男女不限，25-35周歲，有小家電行業(yè)或類似行業(yè)QE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟練操作辦公軟件。
公司福利: 免費(fèi)工作餐、繳納五險(xiǎn)一金、學(xué)歷補(bǔ)貼、生日福利、帶薪年假、節(jié)假日禮品等。
職位類別： 品質(zhì)工程師(QA/QC工程師)
舉報(bào)
全選
申請職位
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15-20K申請職位工作職責(zé)： 1、新項(xiàng)目的QC工程開發(fā)、失效模式分析，專案改善，推動(dòng)項(xiàng)目品質(zhì)輸入到輸出，端到端的閉環(huán)管理能力及專業(yè)技能； 2、有微型馬達(dá)行業(yè)三年以上同等職位經(jīng)驗(yàn)，具備對接大型終端品牌客戶或歐美..
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10-15K申請職位1.兩年以上電機(jī)/電子專業(yè)品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.組織實(shí)施質(zhì)量監(jiān)督檢查； 3.負(fù)責(zé)質(zhì)量檢查、檢驗(yàn)、分析、鑒定、咨詢； 4.調(diào)節(jié)質(zhì)量糾紛，組織對重大質(zhì)量事故調(diào)查分析； 5.負(fù)責(zé)客戶投訴跟進(jìn)，及時(shí)提交質(zhì)..
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12-20K申請職位崗位職責(zé) 1．實(shí)施及跟進(jìn)部門內(nèi)的年度目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)安排和指導(dǎo)組內(nèi)的工作及業(yè)務(wù)； 3. 生產(chǎn)異常分析及改善； 4．協(xié)調(diào)QA部與相關(guān)部門的質(zhì)量控制、制程改進(jìn)工作﹔ 5．客戶投訴及退貨分析及改善措施..
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6-10K申請職位1）學(xué)歷要求：中專以上學(xué)歷，機(jī)械制造或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè) 2）工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上從事品質(zhì)管理的經(jīng)驗(yàn) 3）技能要求：熟悉品質(zhì)控制、品質(zhì)改進(jìn)的方法和統(tǒng)計(jì)工具的應(yīng)用 4）其他要求：良好的溝能、協(xié)調(diào)和組..
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11-20K申請職位有5年以上品質(zhì)經(jīng)驗(yàn)，無刷電機(jī)行擔(dān)品質(zhì)工程師，能制定品質(zhì)計(jì)劃，管控工藝流程，并有持續(xù)改善的能力，有品質(zhì)立場！
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8-15K申請職位崗位職責(zé)： 1.新品導(dǎo)入品質(zhì)專案處理； 2.控制計(jì)劃、檢驗(yàn)規(guī)范、檢驗(yàn)專用報(bào)表等品質(zhì)檢驗(yàn)文件的制、修訂與完善. 3.新品測試驗(yàn)證數(shù)據(jù)收集及檢討分析. 4.PPAP品質(zhì)資料的制作與提交. 5.制程品質(zhì)異常分析與..
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6-10K申請職位1、大專以上學(xué)歷，25-35歲，熟練操作辦公軟件； 2、有3年以上電子行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、會(huì)QC七大手法，TS五大工具，8D報(bào)告等； 4、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
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7-10K申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)過程、出貨質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、文件的制定。 2.負(fù)責(zé)過程、出貨、信賴性失效品分析及改善閉環(huán) 3.負(fù)責(zé)制定MSA系統(tǒng)分析方案 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)線關(guān)鍵崗位員工的陷阱測試 5.負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量問題主導(dǎo)改善閉環(huán)..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：全國
- 聯(lián)系人：王先生
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：
