崗位要求：
1、學歷：大專以上
2、專業：企業管理專業/電線電纜專業
3、行業經驗：5年以上制造業工作經驗。
4、職務經驗：3年以上電纜企業工作經驗
5、項目經驗：研究發展路線與新產品開發。
知識能力要求：
1、電線電纜
2、工作分析能力/創新能力/執行能力
3、親和力好/高情商
4、成就動機高
1、學歷：大專以上
2、專業：企業管理專業/電線電纜專業
3、行業經驗：5年以上制造業工作經驗。
4、職務經驗：3年以上電纜企業工作經驗
5、項目經驗：研究發展路線與新產品開發。
知識能力要求：
1、電線電纜
2、工作分析能力/創新能力/執行能力
3、親和力好/高情商
4、成就動機高
職位類別： 研發部經理/技術主管
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申請職位
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12-18K/月申請職位1.技術研發與管理 負責線纜技術的研發、優化和管理，確保公司的技術始終保持行業領先水平， 制定線纜產品的技術規格、設計標準和質量要求，確保產品符合市場需求和行業標準。 跟蹤線纜技術的最新動..
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6-12K/月申請職位崗位職責： 1、制定和完善部門管理制度、工作流程； 2、根據部門年度工作計劃，分解相關工作，組織部門人員按計劃進度完成； 3、審核編制修訂工藝文件、工序作業指導書等相關文件； 4、解決生產過程..
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面議申請職位職位職責和工作權限： 1.負責工藝管理； 2.負責工裝模具管理 3.負責售前售后技術服務； 4.負責標準化管理； 5.負責新產品開發； 6.負責新材料試用、新設備選型、新工藝應用； 7.負責行業技術信息情..
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15-30K/月申請職位1、工作年限： 年齡30—50歲，本科以上學歷，從事6年以上拖鏈線產品工藝，產品開發及管理工作，其中3年以上技術主管職位經驗； 2、工作經驗： 熟悉拖鏈線纜相關標準，拖鏈電纜各生產工序（導體、擠..
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8-15K/月申請職位1、對電池材料及工藝有深刻的理解，能夠獨立掌握各材料成本控制和對材料性能優劣做出評測； 2、能夠獨立設計軟包電芯各型號，并能在現場指導解決問題； 3、有較強的領導及組織溝通能力； 3、踏實肯..
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面議申請職位崗位職責：1、負責帶領團隊完成整個生產工藝開發、優化改進、提高產品質量、降低生產成本，提高生產效率； 2、負責制定部門工作計劃，統籌把握項目進度，定期技術總結報告； 3、負責分析生產中因技..
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15-30K/月申請職位1、年度經營計劃制度、落實、改善； 2、新產品研發、售后技術支持； 3、新產品開發； 4、樣品制作管理； 5、新品測試管理； 6、制造工藝管理； 7、部門內部管理； 8、有保護板、充電器實際操作管控..
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15-25K/月申請職位1. 善于溝通與協調，有本部門管理能力； 2. 精通聚合物鋰電池的原理和設計，熟悉相關的行業標準； 3. 對電池材料性能與各項技術參數有深刻認識，能優化現在材料體系，提高現有的生產工藝水平；..
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15-20K/月申請職位1、負責及管理電池制作與評測小組的日常制作與評測； 2、主導碳配方的優化及評測； 3、負責管理鋰電設備及檢測設備的日常維護與保養，負責其實驗室日常5S整理整頓； 4、負責鋰電池測試數據的分析..
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8-12K/月申請職位崗位職責： 執行技術開發要求，帶領開發團隊，協調技術部與各部的協作。 任職要求： 1、大專以上學歷、電子技術/化學專業，年齡35歲以下； 2、5年以上5鋰離子電池相關從業經驗（必須熟悉鋰..
- 公司規模：50 - 99人
- 公司性質：股份公司
- 所屬行業：電力電纜
- 所在地區：湖北-武漢市-蔡甸區
- 聯系人：袁女士
- 手機： 180*****181
- 座機： 027*****488
- 郵箱： 286***********com
- 郵政編碼：430023
工作地址
- 地址：武漢經濟技術開發區常福新城工業園
