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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
工作職責(zé)：1、制定崗位績(jī)效考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，以及定期更新；
2、跟進(jìn)績(jī)效管理方案推廣、效果評(píng)估，按時(shí)進(jìn)行績(jī)效考核工作，并提出改進(jìn)建議；
3、根據(jù)績(jī)效考核情況，擬定員工激勵(lì)方案，并組織實(shí)施及監(jiān)督，以提高員工工作積極性及歸屬感；
4、協(xié)助建立公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展體系配套工具；
5、協(xié)助制定各項(xiàng)人力資源管理工具，優(yōu)化流程。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)，具備助理人力資源管理師資格證為佳；
2、表達(dá)溝通能力好，數(shù)據(jù)分析和處理能力強(qiáng)，思維嚴(yán)謹(jǐn)。
2、跟進(jìn)績(jī)效管理方案推廣、效果評(píng)估，按時(shí)進(jìn)行績(jī)效考核工作，并提出改進(jìn)建議；
3、根據(jù)績(jī)效考核情況，擬定員工激勵(lì)方案，并組織實(shí)施及監(jiān)督，以提高員工工作積極性及歸屬感；
4、協(xié)助建立公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展體系配套工具；
5、協(xié)助制定各項(xiàng)人力資源管理工具，優(yōu)化流程。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)，具備助理人力資源管理師資格證為佳；
2、表達(dá)溝通能力好，數(shù)據(jù)分析和處理能力強(qiáng)，思維嚴(yán)謹(jǐn)。
職位類(lèi)別： 人力資源經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
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- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：上市公司
- 所屬行業(yè)：商貿(mào)、外貿(mào)、外語(yǔ)、百貨、零售等
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
- 聯(lián)系人：陳嘉琪
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工作地址
- 地址：深圳市鹽田區(qū)深鹽路黃金珠寶大廈12樓A座
