職責描述：
1、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；
3、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
4、協助上級完成需求崗位的職務說明書；
5、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，人力資源管理專業優先，其余專業有相應工作經驗也可以；
3、了解校招/獵頭招/中介招/網招等各類招聘渠道，能夠獨立開發供應商。
4、工作計劃性強，作風嚴謹，談判力強，有良好的口頭及書面表達能力，抗壓性強。
1、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；
3、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
4、協助上級完成需求崗位的職務說明書；
5、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，人力資源管理專業優先，其余專業有相應工作經驗也可以；
3、了解校招/獵頭招/中介招/網招等各類招聘渠道，能夠獨立開發供應商。
4、工作計劃性強，作風嚴謹，談判力強，有良好的口頭及書面表達能力，抗壓性強。
職位類別： 人事經理/專員/助理
舉報
干部管理專員職業大全：
全選
申請職位
-
面議申請職位崗位職責： 1、根據各部門人力需求做好招聘計劃和招聘實施，通過各種渠道發布招聘信息，篩選應聘人員資料，組織安排應聘人員的初試、復試及跟進面試情況； 2、負責辦理人員的入職、轉正、調動、離職..
-
4-5K申請職位人力資源管理工作： 1、負責公司的目標管理和績效考核工作； 2、負責人員招聘、入/離職、培訓、薪酬（工資核算等）等； 3、負責薪酬體系建設工作，擬訂工資、獎金、福利等方案； 5、領導安排的人事..
-
4-5K申請職位崗位職責： 1. 負責組織和協調招聘流程，包括招聘需求確認、發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等工作。 2. 負責員工入職手續辦理，包括簽訂勞動合同、辦理社保和公積金等手續。 3. 負責員工離職..
- 公司性質：民營企業
- 所屬行業：鋰電池類
- 所在地區：浙江-杭州市
- 聯系人：金
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：杭州市富陽區鹿山街道暉山路1號2幢101室
