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【崗位職責】：
1、負責門店日常檢查監督，統籌門店相關行政工作開展（決議落實傳達、會議/活動組織、資產管理維護等）；
2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續辦理等人力資源工作，協助店長做好門店團隊建設、人員培訓帶教計劃落實；
3、負責門店合同、收據和款項的檢查、日常費用的管理，協助財務辦理稅務等相關事項；
4、協助營銷線檢查監督相關業務工作，促進業務工作規范開展；
5、完成上級交辦的其他任務。
【任職資格】：
1、大專及以上學歷，有人力、行政相關專業背景或工作經驗優先；
2、形象氣質較好，性格開朗大方，品行端正，主動溝通反饋意識較好；
3、認可公司平臺和企業文化，具備良好的團隊協作意識，工作認真負責；
4、學習能力較強、具備一定文字功底，辦公軟件操作熟練；
5、做事沉穩細致、靈活應變，具備較強的問題意識、抗壓力和組織協調力。
【薪資待遇及晉升機制】
完善的晉升機制： 店務主任——區域主任——營銷副總裁助理/城市行政負責人
薪資： 試用期底薪5500+300元/人招聘獎+200-400帶組獎，轉正后底薪5800+300元/招聘獎200-400帶組獎，每年兩次晉級加薪的機會，綜合薪資6k-8k
完善的培訓體系
入職前5-7天左右免費培訓，導師一對一的帶教
工作時間：9：00-12:00 13:15-18:15
大下周月休6天，節假日正常休息、入職次月繳納五險一金。

職位類別： 招聘經理/主管/專員

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