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工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司年度人力資源規(guī)劃，編制年度招聘計(jì)劃，按計(jì)劃組織開(kāi)展招聘工作，不斷引進(jìn)優(yōu)秀人才，滿(mǎn)足公司發(fā)展的需求；
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，組織、策劃、設(shè)計(jì)績(jī)效管理制度，確保能有效的落地，提升公司的整體管理水平與業(yè)績(jī)目標(biāo)；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，合理設(shè)計(jì)員工激勵(lì)機(jī)制，發(fā)揮員工的潛能與工作激情，使之人力資源較大化，提升組織效率；
4、根據(jù)市場(chǎng)及行業(yè)薪酬水平，適時(shí)進(jìn)行外部薪酬調(diào)查，并結(jié)合公司的經(jīng)營(yíng)狀況，設(shè)計(jì)合理的薪酬福利方案；
5、建立公司培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；
6、協(xié)調(diào)、組織、調(diào)配本部門(mén)資源，落實(shí)本部門(mén)工作計(jì)劃。

職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，三年以上人力行政管理經(jīng)驗(yàn)；
2、能熟練的將招聘管理、培訓(xùn)技能管理和績(jī)效管理的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中；
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通表達(dá)能力；
4、工作客觀嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，具親和力；
5、年紀(jì)2545周歲，浙江省內(nèi)人士?jī)?yōu)先考慮。

工作時(shí)間：8：3017：30 工作地點(diǎn)：義烏萬(wàn)達(dá)總部經(jīng)濟(jì)園a6棟19樓

職位類(lèi)別： 其它類(lèi)

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