1.人力資源規(guī)劃工作，根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標，制定企業(yè)的人力資源規(guī)劃;
2.完善企業(yè)人力資源制度，制定各崗位的崗位職責(zé);
3.人事招聘，拓展企業(yè)的人員招聘渠道，參與面試篩選;
4.辦理員工的入職與離職手續(xù)，管理入職和離職事務(wù);
5.管理人事檔案;
6.制定并組織員工培訓(xùn)事務(wù)，負責(zé)員工的考核制度并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計考核結(jié)果;
7.負責(zé)企業(yè)員工的勞動合同的簽訂與解除，處理合同糾紛;
8.負責(zé)公司的社保、薪資福利措施;
9.負責(zé)與公司的其他部門進行業(yè)務(wù)溝通交流;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
2.完善企業(yè)人力資源制度，制定各崗位的崗位職責(zé);
3.人事招聘，拓展企業(yè)的人員招聘渠道，參與面試篩選;
4.辦理員工的入職與離職手續(xù)，管理入職和離職事務(wù);
5.管理人事檔案;
6.制定并組織員工培訓(xùn)事務(wù)，負責(zé)員工的考核制度并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計考核結(jié)果;
7.負責(zé)企業(yè)員工的勞動合同的簽訂與解除，處理合同糾紛;
8.負責(zé)公司的社保、薪資福利措施;
9.負責(zé)與公司的其他部門進行業(yè)務(wù)溝通交流;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
職位類別： 房地產(chǎn)
舉報溫馨提示
- 你可能感興趣的職位
- 最近瀏覽記錄
-
面議
-
面議
-
面議
-
4.5-8K/月
-
面議
-
面議
-
4-6K/月
-
5-6K/月
暫沒有相關(guān)信息
- 公司規(guī)模：50 - 100人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所在地區(qū)：浙江-金華市
- 聯(lián)系人：庭先生
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：稠城街道浙江省義烏市商城大道128號五樓
