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崗位職責:
1、負責酒店各項規章制度文件的發放、推行、執行和追蹤，維護酒店各項規章制度的權威。?
2、負責人員招聘，人員招聘的流程以及簡歷的歸檔篩選。
3、稽查考勤記錄并統計制作出勤日報表，負責員工考勤資料、請假單、補休單等等的整理歸檔。?
4、負責人事檔案的管理、薪資制作。?
5、負責監督各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作的正常有序進行，無違紀現象。
6、負責做好與上級部門及橫向部門之間的聯絡、協調、溝通工作。?
7、與其他外界合作公司進行聯系、及時匯報。
8、辦理酒店各類證件申報、年審。
9、負責酒店辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；
10、完成領導或上級交辦的各種臨時工作事項。?
11、負責酒店日常的后勤管理工作；
任職資格:
1、一年以上同等職位工作經驗，懂得勞動法知識，辦公軟件熟練。
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，熟練運用office等辦公軟件；
3、工作仔細認真、責任心強，具備較強的書面和口頭表達能力；

職位類別： 酒店/旅游

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