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崗位職責(zé)
1、制定月度、季度、年度培訓(xùn)計(jì)劃并落于實(shí)施。
2、制定培訓(xùn)總結(jié)，并根據(jù)總結(jié)進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化培訓(xùn)。
3、制定部門招聘計(jì)劃，針對招聘情況不斷的改進(jìn)和優(yōu)化。
4、公司公文的審核以及報(bào)批。
5、部門工作的統(tǒng)籌以及細(xì)化分工，制定明確的目標(biāo)。
6、部門人員的協(xié)調(diào)管理以及工作的分配，監(jiān)督以及反饋。
7、對現(xiàn)有公司各項(xiàng)規(guī)章制度的完善。
8、各項(xiàng)會(huì)議的準(zhǔn)備以及統(tǒng)籌工作。
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷，年齡30-45歲，有五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)。
2、在建立健全公司人力資源部管理制度方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
3、有多年勞動(dòng)合同管理經(jīng)驗(yàn)，能代表公司解決勞動(dòng)爭議、糾紛或處理勞動(dòng)訴訟。
4、對熟悉招聘、培訓(xùn)工作，為公司發(fā)展提供充足的人才儲(chǔ)備。
5、人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)、優(yōu)先考慮；
6、有較強(qiáng)的語言溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
7、對工作有耐心，責(zé)任心，積極向上；
8、五年以上行政與人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
9、持有二級人力資源師證；
10、有兩年以上的團(tuán)隊(duì)管理以及行政公文制定工作經(jīng)驗(yàn)；
我們提供：完善的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職位晉升平臺(tái)。
我們提供的福利：公司提供五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、崗位優(yōu)秀獎(jiǎng)項(xiàng)、崗位月補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼旅游、年度福利、中高層月福利發(fā)放等基本待遇，年輕的團(tuán)隊(duì)提供廣大的發(fā)展空間，歡迎您的加入。

職位類別：

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