1、負責公司人力資源規劃，完善公司相應的制度；
2、起草公司文件并監督執行；
3、負責公司人員招聘、新進員工入職培訓、員工入離職辦理手續、外聯接待工作以及績效考核工作；
4、定期負責組織公司活動；
5、一年以上工作經驗;
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2、起草公司文件并監督執行；
3、負責公司人員招聘、新進員工入職培訓、員工入離職辦理手續、外聯接待工作以及績效考核工作；
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- 所屬行業：其它
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