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崗位職責：
1、協助招聘工作，招聘平臺的管理，應聘人員的預約，接待等工作。
2、新員工入職、離職、轉正、異動等手續辦理，資料掃描歸檔。
3、開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
4、協助員工社會保險、公積金辦理、員工福利等工作，及時掌握國家相關法律法規政策。
5、組織、安排公司會議做好會議記錄，整理會議記要。
6、協助完成辦公資產采購、維護和管理，統計行政費用的使用情況。
7、統計員工考勤，按月上報相關部門。
8、負責固定資產的盤查與維護，維護公司日常辦公秩序和辦公環境。
9、配合總經理完成客戶接待、酒店、餐飲等預定，協助其他部門日常事務性工作.
10、完成領導安排的其他相關事項。
任職資格：
1、大專以上學歷，1年及以上相關工作經驗，有人力資源師三級證者優先。
2、熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網絡知識。
3、熟悉國家、地方勞動人事政策法規，熟悉人力資源管理各工作模塊的流程。
4、有職業規劃和工作上進心，具有責任感和積極主動的工作態度，做事認真仔細。
5、溝通表達能力強、有較強的邏輯思維能力，細心、耐心、執行力強。

職位類別： 人事經理/專員/助理

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