（1）組織制定行政管理的規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行；
（2）負責公司固定資產和低值易耗品的管理工作；
（3）負責公司重大團建活動，會議安排的組織安排工作；
（4）負責公司檔案整理、編目、鑒定、統計、排列和檢索編制等，按 照控股公司檔案管理規定及歸檔范圍；
（5）進行聘前測試和簡歷甄別工作；
（6）組織和執行招聘計劃，包括通知和安排面試等；
（7）員工各類人事手續辦理，包括員工錄用手續、人事合同簽訂，人 事關系轉移；
（8）員工檔案管理并及時更新；
（9）維護和招聘渠道的關系，及時發布招聘廣告，管理招聘信息。
工作地區:銅仁市思南縣
招聘類型:全職
專業要求:不限
（2）負責公司固定資產和低值易耗品的管理工作；
（3）負責公司重大團建活動，會議安排的組織安排工作；
（4）負責公司檔案整理、編目、鑒定、統計、排列和檢索編制等，按 照控股公司檔案管理規定及歸檔范圍；
（5）進行聘前測試和簡歷甄別工作；
（6）組織和執行招聘計劃，包括通知和安排面試等；
（7）員工各類人事手續辦理，包括員工錄用手續、人事合同簽訂，人 事關系轉移；
（8）員工檔案管理并及時更新；
（9）維護和招聘渠道的關系，及時發布招聘廣告，管理招聘信息。
工作地區:銅仁市思南縣
招聘類型:全職
專業要求:不限
職位類別： 管理類
舉報
全選
申請職位
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7-10K申請職位前期以招聘為主 崗位職責： 1、協助擬定人力資源制度、流程、標準、KPI； 2、協助落實人力資源制度的執行、監督、跟蹤與反饋； 3、負責擬定招聘制度、流程并落實招聘管理工作； 4、負責并協助開展招..
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5-7K申請職位崗位職責： 1、負責根據各部門崗位性質需求，制定招聘計劃，簡歷篩選、初試、入離職、培訓等各項事務； 2、負責公司員工考勤統計核算、績效考核、辦公環境及設備管理、辦公用品采購發放、行政費用統..
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4.4-6.6K申請職位崗位職責： 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 3、公司內部員工檔案的建立與管理；文件資料的管理； 4、負責與其他部門的協調..
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6-8K申請職位1、負責公司檔案資料管理，物業對接，政府項目申報； 2、根據公司人力資源規劃，發布招聘信息，做好簡歷甄選，安排面試等； 3、負責公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負責建立健全員工檔..
