崗位職責：
1、負責礦山開采技術可行性、安全可靠性、經濟合理性的分析。
2、負責制定礦山安全生產責任制，編制礦山生產建設長遠發展規劃、年度生產建設計劃。
3、負責礦山生產過程中開采設計、安全技術措施落實，審批礦山開采技術文件和技術措施。
4、負責制定月度礦山安全生產作業計劃；
5、負責監督、檢查安全生產技術管理制度、作業規程、安全技術措施等執行情況。
6、組織制定礦山開采方面新工藝、新機械、新技術的推廣運用及開發計劃工作。
7、完成領導交辦任務。
任職要求：
1、年齡30-50周歲，大專及以上學歷，條件優秀者可適當放寬。
2、持中高級職稱，8年以上礦山開采經驗。
3、掌握礦區開發、設計方法；熟悉國家有關采礦工業的基本方針、政策和法規、熟練掌握cad制圖軟件。
4、人際關系良好，具備很強的責任感和事業心；較高的敏感度及一定的判斷能力；性格外向，有良好的職業道德和職業操守，善于溝通與協調、良好的團隊合作意識。
1、負責礦山開采技術可行性、安全可靠性、經濟合理性的分析。
2、負責制定礦山安全生產責任制，編制礦山生產建設長遠發展規劃、年度生產建設計劃。
3、負責礦山生產過程中開采設計、安全技術措施落實，審批礦山開采技術文件和技術措施。
4、負責制定月度礦山安全生產作業計劃；
5、負責監督、檢查安全生產技術管理制度、作業規程、安全技術措施等執行情況。
6、組織制定礦山開采方面新工藝、新機械、新技術的推廣運用及開發計劃工作。
7、完成領導交辦任務。
任職要求：
1、年齡30-50周歲，大專及以上學歷，條件優秀者可適當放寬。
2、持中高級職稱，8年以上礦山開采經驗。
3、掌握礦區開發、設計方法；熟悉國家有關采礦工業的基本方針、政策和法規、熟練掌握cad制圖軟件。
4、人際關系良好，具備很強的責任感和事業心；較高的敏感度及一定的判斷能力；性格外向，有良好的職業道德和職業操守，善于溝通與協調、良好的團隊合作意識。
職位類別： 采礦工程師/技術員
舉報
全選
申請職位
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12.5-16.6K申請職位采礦，工程師 工作內容： 1.編制生產計劃，解決生產中發生的問題，保障生產正常運行； 2.組織開展技術改進，優化； 3.開展開拓，采切，爆破等相關采礦設計，以及采礦工藝，充填工藝的技術管理。 任..
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18-25K申請職位一、主要任職資格要求： 1、采礦及相關專業； 2、工作年限：采礦技術及管理工作5年以上，取得助理或中級采礦工程師職稱； 3、年齡45周歲及以下，具有一定的計算機水平。 二、主要崗位職責： 1、徹..
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14.5-16K申請職位一、主要任職資格要求： 1、采礦及相關專業； 2、工作年限：采礦技術及管理工作5年以上，取得助理或中級采礦工程師職稱； 3、年齡45周歲及以下，具有一定的計算機水平。 二、主要崗位職責： 1、貫徹..
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18-25K申請職位一、主要任職資格要求： 1、采礦及相關專業； 2、工作年限：采礦技術及管理工作5年以上，取得助理或中級采礦工程師職稱； 3、年齡45周歲及以下，具有一定的計算機水平。 二、主要崗位職責： 1、徹..
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20K申請職位1.在礦長和總工程師的領導下，負責礦山采掘系統工程建設標準化管理，重點技術措施工程、采場、局部單體工程的設計，并參與設計和施工方案審查。 2.參與編制年度、季度、月度采掘計劃，并與有關部門..
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8-15K申請職位崗位職責： 1、負責礦山采礦選礦技術工作； 2、依據地質測量條件，合理選擇采礦選礦方法； 3、參與礦山采掘技術計劃及月度生產計劃編制； 4、負責工程施工質量和安全管理，控制采選礦的成本； 5、完..
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8-15K申請職位1、采礦專業。 2、熟練掌握CAD繪圖軟件。 3、能獨立開展采礦設計工作，主要包括露天采剝設計與井下采礦設計。 4、按規范和設計要求，監督檢查工程質量、進度、確保采掘平衡；同時，負責收集整理并歸..
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10-14K申請職位1、熟悉礦山的開采技術、井下充填、智能拋廢、開拓方法、井巷掘井、供電系統、通風系統、運輸系統以及礦山的地質、設備情況; 2、參與礦山設計的審查,負責編排礦山采掘進度計劃或指導礦山編制采掘計..
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10-15K申請職位（一）任職要求 1、年齡要求：50歲以下； 2、學歷與職稱要求：大專及以上學歷，采礦專業畢業； 3、工作經驗要求：1年以上金屬礦山采礦工作經驗，有鉛鋅礦工作經歷優先； 4、能力素質要求：具有較好..
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面議申請職位1. 獨立完成礦山剝采設計，制定合理的采剝計劃； 2. 優化剝采流程，確保生產高效、安全； 3. 合理規劃和簡化運輸道路設計，提升運輸效率； 4. 通過技術手段和優秀設計，降低整體開采成本； 5. ..
