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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司過(guò)程控制體系的運(yùn)行、維護(hù)、培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)公司IS0質(zhì)量管理體系運(yùn)行、維護(hù)及認(rèn)證工作；
3、負(fù)責(zé)組織各部門對(duì)過(guò)程控制體系文件、流程、記錄進(jìn)行梳理、編制、完善，推動(dòng)體系的切實(shí)有效的運(yùn)行；
4、 按照過(guò)程控制體系的要求，對(duì)報(bào)告日常檢查及督促整改、跟進(jìn)相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的抽查；
5、不定期收集最新的技術(shù)法規(guī)，更新。
6、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展內(nèi)審、過(guò)程審核、管理評(píng)審等工作；
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.了解鋰電池客戶要求，熟悉ISO9001及ISO14000體系
3.豐富的現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)， 熟悉質(zhì)量管理手法和基本的質(zhì)量管理工具。
4.能夠編制質(zhì)量管理體系文件。有質(zhì)量管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。內(nèi)審員資格證書
5.有較強(qiáng)的推動(dòng)、解決問(wèn)題的能力。具有敬業(yè)精神，能發(fā)揮較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力。較強(qiáng)的工作責(zé)任心、能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。
1、負(fù)責(zé)公司過(guò)程控制體系的運(yùn)行、維護(hù)、培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)公司IS0質(zhì)量管理體系運(yùn)行、維護(hù)及認(rèn)證工作；
3、負(fù)責(zé)組織各部門對(duì)過(guò)程控制體系文件、流程、記錄進(jìn)行梳理、編制、完善，推動(dòng)體系的切實(shí)有效的運(yùn)行；
4、 按照過(guò)程控制體系的要求，對(duì)報(bào)告日常檢查及督促整改、跟進(jìn)相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的抽查；
5、不定期收集最新的技術(shù)法規(guī)，更新。
6、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展內(nèi)審、過(guò)程審核、管理評(píng)審等工作；
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.了解鋰電池客戶要求，熟悉ISO9001及ISO14000體系
3.豐富的現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)， 熟悉質(zhì)量管理手法和基本的質(zhì)量管理工具。
4.能夠編制質(zhì)量管理體系文件。有質(zhì)量管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。內(nèi)審員資格證書
5.有較強(qiáng)的推動(dòng)、解決問(wèn)題的能力。具有敬業(yè)精神，能發(fā)揮較好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力。較強(qiáng)的工作責(zé)任心、能夠承受高強(qiáng)度的工作壓力。
職位類別： 體系工程師
舉報(bào)
船體工程師職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職能 1、監(jiān)督管理體系的日常運(yùn)行，確保其符合標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求，以及滿足客戶需求； 2、組織內(nèi)部審核和外部認(rèn)證審核，對(duì)不符合項(xiàng)進(jìn)行整改，并跟蹤驗(yàn)證整改效果； 3、收集和分析管理體系運(yùn)行過(guò)程中..
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9-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.執(zhí)行IATF16949體系內(nèi)審、過(guò)程審核、產(chǎn)品審核，以及三體系、供應(yīng)商體系的內(nèi)部、外部審核。 2.熟悉并應(yīng)用16949質(zhì)量管理體系五大工具。 3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入前的客戶端質(zhì)量調(diào)查評(píng)估資料提交..
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14-18K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定和完善公司的質(zhì)量管理體系，確保其符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求； 2. 負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)體系和質(zhì)量評(píng)估體系，提升產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度； 3. 負(fù)責(zé)審核生產(chǎn)過(guò)程，提出改進(jìn)建..
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6-8K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、建立和維護(hù)公司質(zhì)量管理體系，體系運(yùn)行計(jì)劃的編制，流程優(yōu)化和導(dǎo)入； 2、參與各部門體系文件編制，論證指導(dǎo)體系流程制度的科學(xué)有效性； 3、策劃并實(shí)施內(nèi)部審核、管理評(píng)審，并對(duì)檢..
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.體系管理：負(fù)責(zé)公司管理體系的策劃、建立、完善和維護(hù)及流程優(yōu)化等管理，確保符合相關(guān)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)； 2.審核負(fù)責(zé)公司體系運(yùn)行情況監(jiān)測(cè)，對(duì)管理體系文件的充分性、適宜性、有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)與..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、內(nèi)審和外審：負(fù)責(zé)公司五大體系執(zhí)行效果稽查和監(jiān)督落實(shí)，稽查過(guò)程中問(wèn)題點(diǎn)改善效果驗(yàn)證；負(fù)責(zé)五大體系流程歸檔文件表格的格式確認(rèn)。 2、流程優(yōu)化：負(fù)責(zé)制定公司體系管理相關(guān)文件，跟進(jìn)..
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10-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：質(zhì)里管理體系設(shè)計(jì)與建設(shè)、體系文件創(chuàng)建或組織創(chuàng)建、體系文件與記錄符合性調(diào)節(jié)、體系運(yùn)營(yíng)周期審查外部審查的陪同與主導(dǎo)、客戶或第三方體系審查/驗(yàn)證的陪同與主導(dǎo)、公司體系目標(biāo)未達(dá)成檢討..
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江西-贛州市-信豐縣 | 3-5 年 | 學(xué)歷不限贛州拓遠(yuǎn)新能源有限公司成立于2022年8月，坐落于贛州信豐5G產(chǎn)業(yè)園，致力于聚合物鋰電池行業(yè)，一期7-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、體系建設(shè)與維護(hù)： 負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)公司的質(zhì)量管理體系，確保其有效運(yùn)行并符合 ISO9001、IATF16949 等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。 組織梳理體系流程，持續(xù)完善流程標(biāo)準(zhǔn)化工作，對(duì)體系文件..
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8-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 一、產(chǎn)品認(rèn)證統(tǒng)籌管理 1、負(fù)責(zé)主導(dǎo)完成新產(chǎn)品認(rèn)證工作，推動(dòng)各部門協(xié)助完成。 2、熟悉各國(guó)對(duì)儲(chǔ)能系統(tǒng)的安規(guī)認(rèn)證準(zhǔn)入要求，熟悉各國(guó)認(rèn)證申請(qǐng)流程和要求； 3、負(fù)責(zé)安規(guī)認(rèn)證工作的落地完成..
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7-15K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.質(zhì)量體系的策劃、推行、維護(hù)、改進(jìn)、及體系推行過(guò)程中的監(jiān)督管理等。 2.協(xié)助管理者代表/體系責(zé)任者/管理者，參與管理評(píng)審活動(dòng)。 3.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系文件的編制及修訂，及培訓(xùn)。 4.負(fù)責(zé)..
- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 所在地區(qū)：湖南-邵陽(yáng)市
- 聯(lián)系人：王
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：湖南省邵陽(yáng)市邵陽(yáng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)世紀(jì)大道旁H-09-2#地塊
